HK vil kræve erstatning til 15 fyrede it-folk

HK lægger sig i kølvandet på to andre fagforbund og vil forlange årslønninger i erstatninger til 15 it-medlemmer, der for to måneder siden blev fyret af Post Danmark. "Vi har aldrig set noget lignende," siger HK.

Fagforbundet HK slutter sig til Dansk Magisterforening og Ingeniørernes fagforbund i den voldsomme kritik af Post Danmark, der for to måneder siden fyrede 21 medarbejdere i selskabets informations-teknologiafdeling, PDI.

15 af de 21 fyrede medarbejdere er medlem af HK, der som de to øvrige fagforbund står til at kræve kompensation på en årsløn til hver af de fyrede medarbejdere for uberettiget fyring.

De 21 medarbejdere blev nemlig fyret, fordi Post Danmark ikke var tilfreds med deres såkaldte kompetenceprofiler.

- Vi har aldrig set noget lignende før, hvor så mange bliver fyret på én gang på grund af manglende kvalifikationer. Det er jo ikke uset, at man fyrer enkelte medarbejdere, der er uden for pædagogisk rækkevide, men det er helt unikt, at det er så mange, siger Eigil Johannesen, næstformand i HK-brancheafdelingen Post og Kommunikation.

Fagforbundene løftede desuden øjenbrynene en ekstra gang, da Post Danmarks it-chef, Jens Risgaard, fornylig i en intern mail udlovede 10.000 kroner i dusør, hvis nuværende post-ansatte kan skaffe nye medarbejdere til PDI, hvor samtlige de 21 fyrede ansatte arbejdede indtil for to måneder siden.

Skal følges til dørs

Dansk Magisterforening og Ingeniørforbundet i Danmark har kaldt Post Danmarks fremgangsmåde i sagen for "grotesk", "bizar" og "utilstedelig".

Den retorik ønsker HK ikke at være med på, oplyser Eigil Johannesen, der alligevel garanterer, at HK vil følge sagen helt til dørs.

De fyrede HK-medlemmer tæller blandt andet it-sikkerhedssupportere, system-teknikere, driftteknikere og systemudviklere.

Tilsammen har de været underlagt tre forskellige ansættelsesforhold, hvilket ifølge Eigil Johannesen gør sagen "nuanceret" for HK.

- Det ændrer dog ikke på udgangspunktet, som er, at det er en helt usædvanlig fremgangsmåde, siger han.

En årsløn i kompensation

HK har endnu ikke bestemt sig for, præcis hvor stor en kompensation, forbundet vil afkræve Post Danmark, mens de to andre forbund allerede har krævet en årsløn til hver af de fyrede medlemmer.

- Selv om vi ikke har forholdt os konkret til størrelsen, vil jeg tro, at vores krav også bliver i det omfang, siger Eigil Johannesen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS