BI skal være et program - ikke et projekt

Business Intelligence har potentialet til at blive en selvstændig funktion og et vigtigt ledelsesværktøj. Men det kræver ifølge BI-evangelisten Claudia Imhoff et permanent tværgående forretningsfokus.

De seneste år har verdens virksomheder ifølge analysehuset Gartner investeret mere end 40 milliarder dollars i forretningsapplikationer som ERP, CRM og HR.

Applikationer der har ført til en eksplosion i mængden af data fra de forretningsprocesser, som understøttes og automatiseres af forretnings-applikationerne.

"Ved at investerer i business intelligence kan virksomhederne få endnu større værdi ud af investeringen i forretnings-applikationerne, fordi de enorme mængder af data bliver anvendt til at skabe viden om og indsigt i virksomhedens drift, der kan bruges til at måle resultater og sammenligne dem eller reagere hurtigere på markedsændring samt leve op til den voksende mængde af lovkrav om sporbarhed og dokumentation."

Sådan skriver Gartners analytikere i den analyse, der peger på, at verdensmarkedet for BI-værktøjer i 2009 vil nå en omsætning på tre milliarder dollars, med en årlig vækst på 7,3 procent.

Men flere af de iagttagere, der har fulgt markedet gennem længere tid advarer også om, at der skal mere til end investeringer i software og konsulent timer.

Et program - ikke et projekt

Claudia Imhoff har i mere end 20 år beskæftiget sig med business intelligence og står bag virksomheden Intelligent Solutions Inc, hvorfra hun arbejder med ideen om the Corporate Information Factory som omdrejningspunktet for udnyttelsen af den viden som ligger gemt i virksomhedens data.

- Business intelligence er et program ikke et projekt. Derfor er der behov for en strategisk tilgang, som bygger på permanent tværgående fokus, fortalte Claudia Imhoff, da hun fornylig talte på en konference arrangeret af det danske konsulenthus Platon.

- Helt traditionelt samler man et hold, som kan gennemføre et business intelligence projekt. Vi fortæller dem, hvad vi vil have løsningen skal kunne, og de leverer. Når projektet er slut splittes holdet op og den viden om processerne og mulighederne for at anvende BI i netop vores virksomhed spredes for alle vinde, siger Claudia Imhoff.

- Uden den viden er løber arbejdet med den implementerede BI-løsning ofte ind i så store problemer med redundans, at selv garvede tilhængere af business intelligence begynder, at sætte spørgsmålstegn ved værdien af de mange business intelligence anvendelser, der er i gang, siger hun.

Mindre virksomheder med

For at undgå at miste den viden foreslår Claudia Imhoff blandt andet større virksomheder, at oprette egentlige business intelligence kompetence centre i virksomheden, der kan få mere eller mindre permanent karakter som en afdeling, der hjælper resten af virksomheden med få værdi ud af de BI-værktøjer og den viden, som er skjult i virksomhedens data.

Men tankegangen begrænser sig ikke til store virksomheder.

Når Claudia Imhoff taler om at lade business intelligence være et program, så fokuserer hun på at BI-indsatsen skal fortsætte, når teknologien er på plads og taget i brug. At anvendelsen af teknologien ses i en strategisk sammenhæng og så bredt som muligt i hele virksomheden.

Med teknologien bag dagens BI-løsninger har business intelligence potentialet til at udvikle sig til en selvstændig funktion i virksomheder og blive en motor for innovation, når indkøb, produktion, salg og markedsføring for eksempel kan få tilbudt mange forskellige typer af analyser og rapporter genereret af den viden, som BI skaber af virksomhedens data.

Men hvis det mål skal nås eller investeringen i business intelligence overhovedet skal lykkes, så har virksomhederne brug for at tage nogle grundlæggende strategiske beslutninger.

Læses lige nu

    STELLA CARE ApS

    Frontend- og app-udvikler (AI-Native)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger medarbejder til drift, vedligehold og opgradering af SAP

    Københavnsområdet

    Red Barnet

    IT Support Engineer

    Københavnsområdet

    Beredskabsstyrelsen

    Teknologi og IT-arkitekt til Beredskabsstyrelsen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job