Rekrutteringsproblemer hæmmer væksten

Problemer med at skaffe de rigtige folk er ved at sætte en kæp i væksthjulet for den jyske ERP-leverandør Bredana.

Det ærgrer direktør i ERP-leverandøren Bredana, Bent Hansen, vældigt meget, at han har otte ledige stole i selskabet.

De ledige stillinger kan nemlig meget vel komme til at koste selskabet på væksten.

– Vi får meget svært ved at fastholde vores målsætning om en vækst på 15 procent, hvis vi ikke får besat vores stillinger, siger han.

Kontrolleret vækst

Sidste år overtog Bredana, der har hovedkvarter i Kolding, men oprindelig er startet i Bredebro, ERP-afdelingen fra PCS-gruppen, der ligeledes er etableret i Bredebro i 1980'erne.

Bredana-direktøren vil da heller ikke udelukke, at overtagelser bliver vejen frem.

– Det er ikke vores primære strategi, men vi går da altid og observerer, hvad der byder sig. Men jeg tror ikke, det vil være interessant for os at overtage eller gå sammen med et selskab på vores egen størrelse med 40 medarbejderet, siger han.

Derimod kan overtagelse af en afdeling sagtens være en mulighed, fortæller han.

Investeret i medarbejdere

Omsætningen i 2005/2006-regnskabet steg med 18 procent fra godt 32 millioner kroner til 38 millioner kroner, mens årets resultat faldt en smule fra 1,4 millioner til 1,3 millioner kroner.

– Vi har haft betydelige investeringer i blandt andet vores medarbejdere, og det har kunnet mærkes på bundlinien, siger Bent Hansen.

Han mener ikke, at rekrutteringsproblemerne er regionalt bestemt.

Det er ifølge ham snarere er et landsdækkende fænomen, hvorfor selskabet på nuværende tidspunkt heller ikke har ambitioner om slå sig ned på Sjælland.

– Vores strategi siger helt klart Jylland og Fyn, men vi har også en hel del kunder på Sjælland, som bliver betjent primært fra vores Kolding-kontor, siger Bent Hansen.

Kørt på lavt blus

Bredana-direktøren oplever markedet som meget gunstigt på nuværende tidspunkt.

– Der er rigtig meget, der rører på sig. Der er mange virksomheder, der helt naturligt investerede i ERP-systemer i slutningen af 1990'erne for at blive år 2000-klar, og de har kørt på lavt blus de seneste år, men er nu ude i markedet for at kigge på opdateringer eller helt nye systemer, siger han.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | Nordhavn

SAP Excellence Day 2026

Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

Infrastruktur | København

Datacenterstrategi 2026

Denne konference bidrager med viden om, hvordan du balancerer cloud, on-premise og hybrid infrastruktur med fokus på kontrol, compliance og forretning.

Sikkerhed | Aarhus C

Identity Festival 2026 - Aarhus

Er du klar til en dag, der udfordrer din forståelse af, hvad Identity & Access Management kan gøre for din organisation? En dag fyldt med indsigt, inspiration og løsninger, der sætter kursen for, hvordan vi arbejder med IAM i de kommende år.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Mark Michaelsen, teknisk systemejer og projektleder hos Aarhus Kommune, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Mark Michaelsen

Aarhus Kommune

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS