AOL vil af med 5.000 medarbejdere

Net-kæmpen AOL vil have mindst 5.000 medarbejdere ud af vagten i løbet af det næste halve års tid. Det skal spare nok penge til at dæmme op for den markante omsætnings-nedgang, som selskabet ser tone frem forude.

Amerikanske AOL vil skille sig af med mere end en fjerdedel af selskabets samlede medarbejderstab. Mindst 5.000 medarbejdere skal ud af vagten i løbet af det næste halve års tid.

Nedskræringen i medarbejder-antal er en direkte konsekvens af AOL's nye strategi, hvor selskabet med et pennestrøg vil ophæve alle opkrævninger fra selskabets bredbånds-kunder, der hidtil har betalt 90 kroner om måneden for deres bredbånds-abonennement.

Vil leve af annoncer

I stedet vil AOL fremover satse på at øge trafikmængden og tjene penge på at sælge annoncer på nettet.

Det Time Warner-ejede selskab sigter efter at reducere de årlige omkostninger med mindst seks milliarder kroner - primært ved at mindske antallet af jobs i selskabet.

Reduktionen skal dæmme op for det omsætningstab, som AOL forventer vil ramme selskabet som følge af strategi-ændringen.

3.000 af de pågældende stillinger hører hjemme i AOL's europæiske internet-forretning, som AOL vil forsøge at sælge. Selskabet vurderer, at den nye ejer efter alt at dømme vil bibeholde en stor del af de ansatte efter et køb.

De resterende 2.000 stillinger findes i USA og tæller både stillinger i kunde-service, marketing og administration.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos