AOL vil af med 5.000 medarbejdere

Net-kæmpen AOL vil have mindst 5.000 medarbejdere ud af vagten i løbet af det næste halve års tid. Det skal spare nok penge til at dæmme op for den markante omsætnings-nedgang, som selskabet ser tone frem forude.

Amerikanske AOL vil skille sig af med mere end en fjerdedel af selskabets samlede medarbejderstab. Mindst 5.000 medarbejdere skal ud af vagten i løbet af det næste halve års tid.

Nedskræringen i medarbejder-antal er en direkte konsekvens af AOL's nye strategi, hvor selskabet med et pennestrøg vil ophæve alle opkrævninger fra selskabets bredbånds-kunder, der hidtil har betalt 90 kroner om måneden for deres bredbånds-abonennement.

Vil leve af annoncer

I stedet vil AOL fremover satse på at øge trafikmængden og tjene penge på at sælge annoncer på nettet.

Det Time Warner-ejede selskab sigter efter at reducere de årlige omkostninger med mindst seks milliarder kroner - primært ved at mindske antallet af jobs i selskabet.

Reduktionen skal dæmme op for det omsætningstab, som AOL forventer vil ramme selskabet som følge af strategi-ændringen.

3.000 af de pågældende stillinger hører hjemme i AOL's europæiske internet-forretning, som AOL vil forsøge at sælge. Selskabet vurderer, at den nye ejer efter alt at dømme vil bibeholde en stor del af de ansatte efter et køb.

De resterende 2.000 stillinger findes i USA og tæller både stillinger i kunde-service, marketing og administration.

Annonceindlæg fra Arrow ECS

Copilot: Din digitale assistent eller en sikkerhedstrussel?

Stor bekymring hos IT og compliance – men Copilot er IKKE problemet

Politiets Efterretningstjeneste

Sektionsleder til IT-afdelingen i PET

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger Exchange driftskonsulenter

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Sourcing IT har pr. 2. februar 2026 ansat Susanne Sønderskov som Salgsdirektør. Hun skal især beskæftige sig med at styrke Sourcing IT’s kommercielle fundament, skalere salgsindsatsen og øge tilstedeværelsen bl.a. hos jyske kunder. Hun kommer fra en stilling som Salgsdirektør hos Right People Group ApS. Hun har tidligere beskæftiget sig med salgsledelse inden for IT-freelanceleverancer og komplekse kundeaftaler, både privat og offentligt. Nyt job

Susanne Sønderskov

Sourcing IT

Forte Advice har pr. 5. januar 2026 ansat Claes Frederiksen som Commercial Director. Claes skal især beskæftige sig med at løfte den kommercielle modenhed i teknologiprojekter og sikre, at teknologi bliver brugt som strategisk løftestang. Claes kommer fra en stilling som Senior Client Partnership Director, Nordics hos Valtech. Claes har tidligere beskæftiget sig med teknologivalg og platformstrategi til teknologidrevet forretningsudvikling og marketing initiativer. Nyt job

Claes Frederiksen

Forte Advice

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Niko Phonekeo som Digital Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med Primært NORRIQs marketing tech stack, digitale kampagneudvikling SEO og lead management. Han kommer fra en stilling som Nordic Marketing Director. Nyt job

Niko Phonekeo

Norriq Danmark A/S