Scanjour massehyrer til fremtiden

En række store ordrer får Scan-Jour til at indlede selskabets hidtil største hvervekampagne. Kommende medarbejdere skal nu ikke forvente fede lønninger og lange ferier.

CSC og danske Scan-Jour, der er specialist i elektronisk dokumenthåndtering, har fået vind i sejlene med salg af deres fælles dokumenthåndteringsløsning (ESDH) til den offentlige sektor under den såkaldte FESD-kontrakt.

Senest har selskaberne sikret sig store ordrer til henholdsvis Skat, Forsvaret og Politiet.

Nu forudser Scan-Jour, at der bliver behov for yderlige massive ansættelser for at klare den forventede kommende vækst.

– Vi har lavet en stor investering på dette område, og det er det, vi ser effekten af nu. Vi har de konsulenter på plads, som vi skal bruge på de ordrer, vi netop har vundet, men vi kan se, at vi skal ansætte yderligere folk, hvis vi skal kunne bevare væksten, siger markedsdirektør Jakob Brix.

Han anslår, at Scan-Jour har brug for at øge medarbejder-styrken med 15 procent, hvilket betyder 20 nye kolleger til de 135 medarbejdere der i dag arbejder i selskabet.

Supergodt arbejdsklima

Jakob Brix erkender, at det kan blive vanskelligt at få fat på alle de nye konsulenter og dokumenthåndterings-eksperter.

Han afviser dog, at det bliver løfter om tårnhøje lønninger eller lange ferier, der skal få folk til at komme ombord.

– Vi er ikke tilhængere af at skulle lokke medarbejdere til med høje lønninger. Vi mærker dog et lille pres på lønnen, men for denne type medarbejdere er det vigtigste, at de har interessante arbejdsopgaver, og så har vi et supergodt medarbejderklima, hvilket understreges af, at mange medarbejdere vender tilbage til Scan-Jour, når de har været ude et par år, siger han.

Efter hans opfattelse bunder det gode arbejdsklima blandt andet i grundlæggeren, Finn Madsens, vision med Scan-Jour som et selskab, der skulle kunne hjælpe nogle mennesker, så deres arbejde blev lettere, snarere end at være et selskab gearet til at skulle levere kanonhøje overskud.

– Vi skal selvfølgelig også være effektive og levere overskud, men vi har alligevel traditionelt set været kendt for at være gode til at passe på vores medarbejdere og tage hensyn til dem og respektere dem, og det er værdier, som vi vil fortsætte at arbejde efter, lyder det fra Jacob Brix.

Fortsat offentlig satsning

En række af de løsninger som Scan-Jour har fået solgt, er sket under den såkaldte FESD-kontrakt, der står for Fælles Elektronisk Sags- og Dokumenthåndteringssystem, hvor tre konsortier har vundet en udbudsforretning om salg af ESDH-systemer til den offentlige sektor.

Ud over CSC og Scan-Jour er det Accenture i samarbejde med Traen samt Software Innovation.

Fire kommuner har allerede indgået aftale med CSC og Scan-Jour, og selv om Accenture og Traen på nuværende tidspunkt har indgået langt de fleste aftaler med de danske kommuner, så er det blandt andet på det kommunale marked, som Scan-Jour forventer at kunne hente nye kunder.

– Der sker en masse på dette område, og selv om kundemassen er begrænset til 100, så er der efter vores opfattelse masser af muligheder for vækst for de kommende år. Som vi ser det, så er der stadig 40 kommuner, der får brug for et ESDH-system og af dem skal vi ud og have de 20, siger Jakob Brix.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S