Scanjour massehyrer til fremtiden

En række store ordrer får Scan-Jour til at indlede selskabets hidtil største hvervekampagne. Kommende medarbejdere skal nu ikke forvente fede lønninger og lange ferier.

CSC og danske Scan-Jour, der er specialist i elektronisk dokumenthåndtering, har fået vind i sejlene med salg af deres fælles dokumenthåndteringsløsning (ESDH) til den offentlige sektor under den såkaldte FESD-kontrakt.

Senest har selskaberne sikret sig store ordrer til henholdsvis Skat, Forsvaret og Politiet.

Nu forudser Scan-Jour, at der bliver behov for yderlige massive ansættelser for at klare den forventede kommende vækst.

– Vi har lavet en stor investering på dette område, og det er det, vi ser effekten af nu. Vi har de konsulenter på plads, som vi skal bruge på de ordrer, vi netop har vundet, men vi kan se, at vi skal ansætte yderligere folk, hvis vi skal kunne bevare væksten, siger markedsdirektør Jakob Brix.

Han anslår, at Scan-Jour har brug for at øge medarbejder-styrken med 15 procent, hvilket betyder 20 nye kolleger til de 135 medarbejdere der i dag arbejder i selskabet.

Supergodt arbejdsklima

Jakob Brix erkender, at det kan blive vanskelligt at få fat på alle de nye konsulenter og dokumenthåndterings-eksperter.

Han afviser dog, at det bliver løfter om tårnhøje lønninger eller lange ferier, der skal få folk til at komme ombord.

– Vi er ikke tilhængere af at skulle lokke medarbejdere til med høje lønninger. Vi mærker dog et lille pres på lønnen, men for denne type medarbejdere er det vigtigste, at de har interessante arbejdsopgaver, og så har vi et supergodt medarbejderklima, hvilket understreges af, at mange medarbejdere vender tilbage til Scan-Jour, når de har været ude et par år, siger han.

Efter hans opfattelse bunder det gode arbejdsklima blandt andet i grundlæggeren, Finn Madsens, vision med Scan-Jour som et selskab, der skulle kunne hjælpe nogle mennesker, så deres arbejde blev lettere, snarere end at være et selskab gearet til at skulle levere kanonhøje overskud.

– Vi skal selvfølgelig også være effektive og levere overskud, men vi har alligevel traditionelt set været kendt for at være gode til at passe på vores medarbejdere og tage hensyn til dem og respektere dem, og det er værdier, som vi vil fortsætte at arbejde efter, lyder det fra Jacob Brix.

Fortsat offentlig satsning

En række af de løsninger som Scan-Jour har fået solgt, er sket under den såkaldte FESD-kontrakt, der står for Fælles Elektronisk Sags- og Dokumenthåndteringssystem, hvor tre konsortier har vundet en udbudsforretning om salg af ESDH-systemer til den offentlige sektor.

Ud over CSC og Scan-Jour er det Accenture i samarbejde med Traen samt Software Innovation.

Fire kommuner har allerede indgået aftale med CSC og Scan-Jour, og selv om Accenture og Traen på nuværende tidspunkt har indgået langt de fleste aftaler med de danske kommuner, så er det blandt andet på det kommunale marked, som Scan-Jour forventer at kunne hente nye kunder.

– Der sker en masse på dette område, og selv om kundemassen er begrænset til 100, så er der efter vores opfattelse masser af muligheder for vækst for de kommende år. Som vi ser det, så er der stadig 40 kommuner, der får brug for et ESDH-system og af dem skal vi ud og have de 20, siger Jakob Brix.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen