Motionsrum og sund mad er ikke nok, hvis medarbejdernes livsstil ikke ændrer sig. Derfor lancerer KMD nu et projekt, hvor de vil følge 50 af deres medarbejderes sundhed og livsstil igennem et halvt år.
- Det vi gør anderledes, det er, vi tager dem i hånden hele vejen. Vi har en diætist, de skal snakke med, de skal være med i en ugentlig motionstime, og de skal også få foretaget en helbredsundersøgelse, siger projektleder Lone Dax Heide fra KMD.
Succes fra dag et
Men mange af de ansatte har ikke noget imod krav. KMD fik 160 ansøgere, selvom de søgte efter deltagere til kurset midt på sommeren.
- Det har været succes fra dag et, mener Lone Dax Heide.
Projektet henvender sig ikke kun til medarbejdere med større livsstilsproblemer, men også medarbejdere, der blot ikke får rørt sig nok i det daglige.
Formålet med pilotprojektet er at undersøge, hvordan virksomheden bedst laver sine sundhedstilbud i fremtiden. Undervejs vil deltagerne blive udspurgt, om de synes det er den rigtige måde at lave sundhedstilbud, og om hvor meget virksomheden overhovedet skal blande sig i deres medarbejderes sundhed.
