It-medarbejderne skal være dygtigere, mener virksomhedere.
Næsten hver anden arbejdsgiver vil bruge flere penge på efteruddannelse, viser en undersøgelse, som Computerworld har foretaget blandt 25 it-virksomheder.
Tendensen gælder blandt andet vest for Storebælt, hvor direktør i It-vest, Gitte Møldrup, mener at se en tendens til større søgning på efteruddannelsestilbud netop nu, hvor ansøgningsrunderne dog ikke er afsluttet.
20 procent stigning
IT-Universitetet havde 20 procent flere it-ansatte igennem sin efteruddannelse i 2005 og forventer at ende på det samme eller et lidt højere niveau i år.
Også det private Global Knowledge Danmark, der hovedsageligt uddanner ansatte hos leverandørerne af it-produkter, har ”nogle dejlige år” med god vækst.
Trods fremgangen mener de alle, at der er et enormt behov for efteruddannelse i it-branchen.
De peger på den hurtige udvikling, men rektor Mads Tofte fra IT-Universitetet mener også, at der er kompetencer, der mangler mange steder. Han peger blandt andet på kravspecifikationer.
– Tænk på at det er en enorm udgift, hvis man stiller de gale krav til elektroniske patientjournaler. Jeg er ikke i tvivl om, at vi spare hundredevis af millioner, hvis flere var uddannet til at lave en kravspecifikation, siger Mads Tofte.
Både Mads Tofte og Gitte Møldrup påpeger desuden, at der er forholdsvis mange it-ansatte, der ikke har en længerevarende uddannelse og derfor har et ekstra behov for efteruddannelse.
Mads Tofte oplyser, at der er 60.000, der arbejder med it, men ikke har en uddannelse inden for området.
Udviklingen fortsætter
Professor i livslang læring Knud Illeris fortæller, at kurser, der giver umiddelbar opkvalificering, er i vækst.
Især folk der i forvejen er veluddannede fylder op på efteruddannelseskurserne.
Han forventer, at udviklingen vil fortsætte, men kan rammes af midlertidige konjunktursvingninger.
Rene Sørensen fra Global Knowledge Danmark mener, at it-branchen er dårligst til at efteruddanne deres medarbejdere, når det går dårligt.
Knud Illeris fortæller dog, at tendensen er den modsatte i mange brancher: Uddannelsesaktiviteten falder, når alle hænder er i brug.
Han glæder sig samtidig over, at det ikke ser ud til at være tilfældet inden for it-branchen.
– Inden for it, hvor der hele tiden sker så meget nyt, kan man ikke bruge argumentet ’jeg har ikke tid til det’. Der bliver man nødt til at følge med, siger Knud Illeris.
Det er imidlertid ikke i alle brancher, at efteruddannelsesaktiviteten vokser.
Især de mere brede uddannelser til lavtuddannede, for eksempel AMU-kurser, bliver brugt mindre og mindre.
