FESD-rammekontrakter forlænges med et år

Staten forlænger rammekontrakterne med de tre konsortier, der leverer FESD-systemer til det offentlige, med et år. En fravalgt leverandør mener, at der er ved at opstå et monopol.

De tre konsortier, der har indgået rammekontrakter om levering af FESD-systemer (Fællesoffentligt Elektronisk Sags- og Dokumenthåndtering) til det offentlige, får forlænget deres kontrakter med yderligere et år, erfarer Computerworld.

Ifølge Computerworlds oplysninger blev forlængelsen besluttet på et møde i Styregruppen for Tværoffentligt Samarbejde tirsdag.

De nuværende FESD-kontrakter løber til udgangen af januar 2008.

Aftalerne giver offentlige organisationer mulighed for at købe et kernesystem til ESDH, der omfatter integration med BBR-, CVR- og CPR-systemerne.

Aftalerne betyder, at det er de tre konsortier CSC/Scanjour, Accenture/Traen og Software Innovation, der leverer ESDH-systemerne til det offentlige frem til januar 2008. Og nu bliver aftalerne altså forlænget.

Det har ikke været muligt at få bekræftet forlængelsen fra Annelone Petersen, der er kontorchef i Økonomistyrelsen i den enhed, der har ansvaret for drift og vedligeholdelse af FESD-rammekontrakten.

Vil gerne ind i varmen

Det er dog langt fra alle, der er tilfredse med, at de nuværende aftaler bliver forlænget.

Hos Fujitsu Services, der blev fravalgt som FESD-leverandør - angiveligt fordi selskabet ikke havde udenlandske referencer på sine systemer – er administrerende direktør Hans Iakob Estrup dybt utilfreds med forlængelsen.

Det skyldes ikke mindst, at det er lykkedes konsortiet med CSC/Scan-Jour og produktet Captia at sikre sig en god bid af markedet for statslige institutioner.

- Det farlige er, at man er ved at skabe en monopolsituation for Captia i den statslige sektor. Man skal lave nogle standarder for den statslige sektor og nogle standarder for den kommunale sektor, men man skal ikke udvælge, så man skaber en unfair konkurrencesituation, og det er, det man har gjort, siger han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S