De omstridte jobkarteller, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere, havner nu på bordet hos topledelsen for den amerikanske it-gigant IBM.
Det er den 33-årige danske IBM-medarbejder Claus Bobjerg Juul, der i mandags rejste til USA med sagen under armen for at forsøge at stille en række kritiske spørgsmål til den internationale ledelse ved selskabets generalforsamling i USA, der fandt sted tirsdag.
"Jeg ville spørge om jobkarteller, der binder medarbejdere, harmonerer med det kodeks om tillid mellem medarbejdere og ledelse, som er gældende hos IBM", siger Claus Bobjerg Juul.
Men Claus Bobjerg Juul var ikke blandt de fire personer, der fik lov at stille spørgsmål.
Da han fik mikrofonen stoppede generalforsamlingen.
Aktionær
Claus Bobjerg Juul fik adgang til generalforsamlingen, da han ejer for cirka 7.000 kroner aktier i selskabet.
Herhjemme kræver Claus Bobjerg Juul 180.000 kroner i erstatning fra IBM Denmark, fordi han ikke var orienteret om de jobkartel-aftaler, som IBM havde indgået.
Retssagen forventes først afgjort om et års tid.
Tavse topchefer
I første omgang lykkes det altså ikke Claus Bobjerg Juul at få en reaktion på de kritiske spørgsmål fra toplederne hos IBM i USA.
Der er tale om af nogle af de mest magtfulde folk på den globale it-scene med den respekterede administrerende direktør, Sam Palmisano, i spidsen.
Det har ikke været muligt for Computerworld at få en kommentar fra den amerikanske IBM-ledelse om sagen.
IBM Danmark oplyser i en kortfattet mail til Computerworld, at der "ifølge vore kilder ikke blev rejst noget spørgsmål om non-solicationsaftaler på IBMs årsmøde d. 24. april i Knoxville, Tennessee. Herudover har vi ingen kommentarer."
