PET: Arbejdsgivere bør se ansattes hemmeligheder

PET vil gerne have arbejdsgiverne til at kigge oplysningerne i it-ansattes sikkerhedsgodkendelser igennem. Direktør for Telekommunikationsindustrien Ib Tolstrup har ellers opfordret arbejdsgiverne til at springe oplysningerne over.

Artikel top billede

PET og Ib Tolstrup, direktør for Telekommunikationsindustrien, er tydeligt uenige om, hvor mange oplysninger en arbejdsgiver behøver at se, når en medarbejder skal sikkerhedsgodkendes.

Ib Tolstrup har både i Computerworld og i andre medier sagt, at arbejdsgiverne blot kan springe medarbejdernes personlige oplysninger over, når de skal lave en karakteristik af deres medarbejders "loyalitet, karakter, dømmekraft og pålidelighed" i selve oplysningsskemaet.

Ib Tolstrups beskrivelse passer dog dårligt overens med et brev, som PET har sendt til fagforbundet Prosa.

"Det er Politiets Efterretningstjenestes opfattelse, at arbejdsgiveren til brug for denne vurdering har behov for at kunne gøre sig bekendt med de oplysninger, som medarbejderen selv har påført oplysningsskemaet," står der i brevet, som Computerworld er i besiddelse af.

Også praktiske problemer

Ib Tolstrup erkender, at PET og Telekommunikationsindustrien er uenige om, hvor mange oplysninger arbejdsgiveren behøver.

Han mener dog fortsat ikke, at arbejdsgiverne behøver at kigge på arbejdstagerens oplysninger.

"Skemaet er udformet på baggrund af PET's ønsker. De mener, vi har brug for de oplysninger. Det mener vi ikke," siger Ib Tolstrup.

Desuden kan der være rent praktiske problemer med at slippe for at se de private oplysninger.

På side fem skal medarbejderen for eksempel skrive, om de er optaget i RKI og eventuelt har fået gældssanering i feltet lige over arbejdsgiverens vurdering.

Op til 1.500 bliver ramt

Sagen er lige nu ekstra aktuel, da adskillige it – og teleansatte skal sikkerhedsgodkendes som led i regeringens logningsbekendtgørelse.

PET – politiet efterretningstjeneste – skal nemlig sikkerhedsgodkende et større antal it- og telemedarbejdere, som bliver tjenestens kontaktpersoner i forhold til de mange loggede filer om danskerne.

Der har tidligere cirkuleret et tal på 1.500 medarbejdere, men det betegner direktør for Telekommunikationsindustrien Ib Tolstrup som "worst case".

Nye procedurer til sommer

Ifølge logningsbekendtgørelsen skal internet- og teleudbydere gemme oplysninger om dansker internet- og teletrafik.

Og PET skal være sikker på, at ingen finder ud af, hvem den søger oplysninger om.

PET har ikke direkte villet forholde sig til uenigheden med Telekommunikationsindustrien, men Jakob Scharf, chef for PET, har givet følgende udtalelse via sin pressemedarbejder:

”Som jeg tidligere har tilkendegivet, er PET i gang med at revidere procedurerne for sikkerhedsgodkendelse, og jeg forventer, at vi i løbet af sommeren er klar med nye procedurer.”

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos