Eksperter: Firmaer er for dårlige til databeskyttelse

Det er slet ikke nok kun at fokusere på beskyttelse af de helt indlysende følsomme data, tordner sikkerhedseksperter.

Computerworld News Service: Virksomhederne skal være meget bedre til at håndtere alle de faktorer, som udsætter følsomme data og oplysninger for angreb. Ellers bliver deres generelle sikkerhedsniveau aldrig bedre.

Og så skal virksomhederne også være mere fremadrettede og handlingsorienterede, når det gælder deres strategi til forsvar mod datakriminalitet.

Den opsang lød i tirsdags fra de forsamlede eksperter til InfoWorlds Enterprise Data Protection Forum, som foregik i New York.

Fat i alle ender

Et panel af sikkerhedsekspert understregede, at virksomhederne må have fat i alle de ender, der kan bidrage til at klassificere virksomhedens mest værdifulde informationer.

Det er ikke nok kun at fokusere på oplysninger som personnumre, kreditkortnumre og kontonumre. Man bliver nødt til at sløre alle de data, som kan bruges til at genskabe en personprofil og derved stjæle identiteter eller foretage lignende svindel, lød det fra eksperterne.

Hvis det lykkes at identificere og beskytter alle de sammenhængende data, som kan bruges til den slags svindel, har man i høj grad reduceret risikoen og bevæget sig ud over det indlysende stadie, når det gælder sikkerhedsstrategi, sagde C. Warren Axelrod, chief privacy officer i U.S. Trust.

Databeskyttelse en selvmodsigelse

"Men databeskyttelse er en selvmodsigelse, og processen vil aldrig bliver perfekt. Dels på grund af it-systemernes natur, dels på grund af virksomhedernes behov for nem adgang til beskyttede data," sagde han.

Den eneste effektive måde at løfte datasikkerheden på, er at skabe et system, som gør det nemmere for de it-ansatte at klassificere alle typer af information. Og så skal man samtidig løfte niveauet for beskyttelse af data, som kan bruges til at genskabe en individuel identitet, sagde han.

Eksperterne var også enige om, at en international standard for databeskyttelse ville være til nytte.

Oversat af Niels Veileborg

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos