Intel blæser til kamp mod e-mailen

Intel vil tage skrappe midler i brug for at værne om medarbejdernes tid og mentale helbred.

Computerworld News Service: Nathan Zeldes er ledende it-ingeniør hos chip-giganten Intel, og han har sammen med sit hold blandt andet opdaget, at videns-arbejdere bruger omkring 20 timer om ugen på at læse og besvare e-mails – selvom en tredjedel af de e-mails, de modtager, er ligegyldige.

Værre endnu er det, at 70 procent af de modtagne e-mails bliver læst og behandlet indenfor seks minutter, og den gennemsnitlige medarbejder bliver afbrudt hver tredje minut.

"Når man skal skifte hurtigt mellem opgaver, mister man noget af sin kognitive orienteringsevne,” siger David Sward, der er en af Nathan Zeldes' kolleger.

Spilder seks timer om ugen

Resultatet er, at Intels medarbejdere spilder omkring seks timer om ugen.

Intels ledelse er interesseret i effektivitets-maksimering af medarbejdernes tid og er lydhør over for Nathan Zeldes ideer, så virksomheden indleder flere eksperimenter senere på året, som Nathan Zeldes kalder "beslutningsstøttet adfærdsændring."

For eksempel vil Intel afprøve et e-mailprogram, der skal sikre god e-mail opførsel, og derfor skrider ind, når en afsender overtræder virksomhedens e-mail-etikette.

Et eksempel kunne være, at man, hvis man vælger ”svar alle,” bliver spurgt, om man virkelig vil svare ALLE og bliver bedt om at markere de navne, man faktisk har behov for at sende mailen til.

Sluk emailen

Andre forsøg går ud på at lade medarbejderne slukke deres e-mail og instant messenger i perioder, der markeres med ordene ”stille-tid” eller at give dem en e-mail-fri dag i ugen, hvor de ikke forventes at svare på mails.

”Det har virkelig overrasket mig, hvor meget opmærksomhed det her har fået udenfor Intel,” siger Nathan Zeldes.

"Vi har modtaget opkald fra hundredvis af organisationer – der er tydeligvis et behov.”

Nathan Zeldes samarbejder med en håndfuld andre virksomheder for at udforske de mere radikale løsninger, men han insisterer på, at man ikke behøver et hold eksperter eller et million-budget for at skabe forbedringer.

”Det eneste det kræver, er en ledelse, der er villig til at gøre noget.”

Oversat af Ditte Thøgersen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Platform X - Danmarks nye store konference for enterprise-platforme

    For første gang: Computerworld præsenterer stærkt program for Platform X

    Navnenyt fra it-Danmark

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland