Intel blæser til kamp mod e-mailen

Intel vil tage skrappe midler i brug for at værne om medarbejdernes tid og mentale helbred.

Computerworld News Service: Nathan Zeldes er ledende it-ingeniør hos chip-giganten Intel, og han har sammen med sit hold blandt andet opdaget, at videns-arbejdere bruger omkring 20 timer om ugen på at læse og besvare e-mails – selvom en tredjedel af de e-mails, de modtager, er ligegyldige.

Værre endnu er det, at 70 procent af de modtagne e-mails bliver læst og behandlet indenfor seks minutter, og den gennemsnitlige medarbejder bliver afbrudt hver tredje minut.

"Når man skal skifte hurtigt mellem opgaver, mister man noget af sin kognitive orienteringsevne,” siger David Sward, der er en af Nathan Zeldes' kolleger.

Spilder seks timer om ugen

Resultatet er, at Intels medarbejdere spilder omkring seks timer om ugen.

Intels ledelse er interesseret i effektivitets-maksimering af medarbejdernes tid og er lydhør over for Nathan Zeldes ideer, så virksomheden indleder flere eksperimenter senere på året, som Nathan Zeldes kalder "beslutningsstøttet adfærdsændring."

For eksempel vil Intel afprøve et e-mailprogram, der skal sikre god e-mail opførsel, og derfor skrider ind, når en afsender overtræder virksomhedens e-mail-etikette.

Et eksempel kunne være, at man, hvis man vælger ”svar alle,” bliver spurgt, om man virkelig vil svare ALLE og bliver bedt om at markere de navne, man faktisk har behov for at sende mailen til.

Sluk emailen

Andre forsøg går ud på at lade medarbejderne slukke deres e-mail og instant messenger i perioder, der markeres med ordene ”stille-tid” eller at give dem en e-mail-fri dag i ugen, hvor de ikke forventes at svare på mails.

”Det har virkelig overrasket mig, hvor meget opmærksomhed det her har fået udenfor Intel,” siger Nathan Zeldes.

"Vi har modtaget opkald fra hundredvis af organisationer – der er tydeligvis et behov.”

Nathan Zeldes samarbejder med en håndfuld andre virksomheder for at udforske de mere radikale løsninger, men han insisterer på, at man ikke behøver et hold eksperter eller et million-budget for at skabe forbedringer.

”Det eneste det kræver, er en ledelse, der er villig til at gøre noget.”

Oversat af Ditte Thøgersen

Læses lige nu

    IT-Forsyningen I/S

    It-arkitekt

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Release og Change Manager til DeMars i Cyberdivisionen, Hvidovre.

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Configuration Management i frontlinjen hos PET

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Kristian Kveiborg Yde som BI-konsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet med en Cand.merc. i økonomistyring. Nyt job
    Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

    Jeanette Kristiansen

    Circle Of Bytes ApS

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S

    Adeno K/S har pr. 22. september 2025 ansat Steen Riis-Petersen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Manager hos Devoteam A/S. Nyt job