Syv kneb til at skabe vækst med it

Inddrag it-lederen eller mist pusten i kampen mod konkurrenterne, lyder budskabet fra Gartner-analytiker Dave Aron, der er klar med syv konkrete kneb til, hvordan it-lederen kan bidrage til virksomhedens vækst.

Artikel top billede

Hvis ikke it-lederen i fremtiden hives med ind i direktionslokalet, når de strategiske beslutninger skal træffes, risikerer virksomheder at tabe pusten i den hårde vækstkonkurrence med konkurrenterne.

En dårlig it-struktur kan nemlig gå hen at blive en stor hæmsko for virksomhederne.

Det kan medvirke til at forsinke lukrative opkøb, hæmme innovationen af nye produkter eller forpasse oplagte teknologiske fordele.

Så alvorlig lyder vurderingen fra Gartner-analytiker Dave Aron, der dog ikke har belæg for at sige, at det direkte vil tage livet af virksomhederne.

Svært ved at fastholde vækst

"Men alt tyder på, at virksomheder, der enten ikke formår at inddrage it-lederen, eller hvor it-lederen ikke selv formår at bidrage effektivt til overvejelserne om virksomhedens fremtidige indtjeningsmuligheder, vil få svære ved at fastholde væksten og innovationsevnen," siger Dave Aron til Computerworld Executive.

Baggrunden for Gartners analyse er, at virksomhederne i disse år i endnu højere grad end tidligere skal fastholde en vækstgrad ud over det sædvanlige for at overleve.

Virksomhederne skal af makroøkonomiske grunde ifølge Dave Aron vokse i gennemsnit fem procent om året.

Potentiale eller hæmsko

Samtidig er det snart ikke længere nogen hemmelighed, at teknologien i dag spiller en stor rolle i driften af virksomhederne. Og det er både godt og skidt.

For på den ene side gemmer der sig et kæmpe potentiale i teknologien, mens den på den anden side kan være en stor hæmsko, vurderer Dave Aron.

"Vi oplever i mange tilfælde, at it-chefen først bliver inddraget i et opkøb, når handlen er foretaget. Og hvis it slet ikke er tænkt ind i due diligence-processen, risikerer it-strukturen at stå i vejen for en succesfuld integration," forklarer Dave Aron.

Gartner har analyseret virksomhedernes behov og fundet frem til syv indsatsområder, hvor it-lederen kan bidrage direkte til væksten.

De fleste it-ledere vil i større eller mindre grad kunne bidrage på et af nedenstående områder. Klik på hvert punkt for at læse mere og se Dave Arons kommentarer til punktet.

1. Udvikling af virksomheden.

2. Innovation af nye produkter.

3. Udforskning af nye kanaler.

4. Indfang nye kunder.

5. Opkøb af virksomheder.

6. Gør virksomheden til "plug & play."

7. Skab "blå oceaner."

Capgemini Danmark A/S

D&A Management Consultant

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

SOC-analytikere i PET

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Idura har pr. 5. januar 2026 ansat Arjuna Enait, 34 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med videreudvikling af Verify-systemet samt arbejde på implementeringen af CIBA i Norsk BankID. Han kommer fra en stilling som software engineer hos Lasso X. Han er uddannet civilingeniør med speciale i geoteknik. Han har tidligere beskæftiget sig med at bygge microservices til dataindsamling og -processering, samt opdatere legacy-systemer. Nyt job

Arjuna Enait

Idura

Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job
Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Kia Harding Martinussen som ServiceNow Expert. Hun kommer fra en stilling som Principal Consultant hos Devoteam A/S. Nyt job
Circle Of Bytes ApS har pr. 1. maj 2025 ansat Jeanette Kristiansen som Account Manager. Hun skal især beskæftige sig med at opbygge og styrke relationer til kunder og samarbejdspartnere, samt sikre det rette match mellem kunder og konsulenter. Nyt job

Jeanette Kristiansen

Circle Of Bytes ApS