Du skal huske at glemme for at være innovativ

Klumme: Sommerferien skal bruges til slippe fordomme. Evnen til at glemme er en forudsætning for at kunne være innovativ.

Artikel top billede

Jeg kan som så mange andre nu se tilbage på en godt brugt ferie. Ikke at ferien i år har været speciel slidsom, men den er efter min egen vurdering blevet brugt godt og rigtigt – til at glemme.

På Computerworld.dk har man henover det meste af sommeren kunnet læse, hvad mere eller mindre kendte mennesker skulle bruge deres ferie til.

Der synes at være tre gennemgående måder at anvende ferie på: Fokus på tid med familien, fokus på afslapning og endelig at indhente lidt arbejde.

De tre måder kombineres i forskelligt omfang og tilsættes indimellem lidt krydderi som udlandsrejser og sommerhusophold.

Selv om jeg på ingen måde skal gøre mig selv til dommer over, hvordan andre anvender deres ferie, slår det mig alligevel, at ingen tilsyneladende vil bruge deres ferie på at glemme.

Glemme alt det, der normalt optager en i dagligdagen – og alle fordommene om, hvad der kan/ikke kan lade sig gøre.

Hvorfor er det så vigtigt at glemme? I min verden er evnen (og lysten) til at glemme en forudsætning for at kunne være innovativ. Og netop ferierne er meget velegnede til at øve sig på at glemme.

Mekanismerne er de samme som efter en god nats søvn. Har du ikke prøvet at gå i dagevis og tumle med et eller andet problem uden at kunne løse det?

Men så en dag når du vågner, har du pludselig løsningen klappet og klar og så indlysende rigtig, at man næsten ikke kan forestille sig, at det er noget, som man har tumlet med uden at kunne finde en løsning.

Hvis ikke du har prøvet det, så har du seriøst meget brug for at huske at glemme.

Fordommene skal hvile

Innovation handler i vid udstrækning om at se de skæve vinkler og de uprøvede stier.

Jeg tror, at en af de største barrierer for nye ideer er de mange fordomme, som vores hjerne næsten reflektorisk sætter op, når vi slår ind på nye tanker.

De mange fordomme kommer fra tidligere erfaringer, alment accepterede sandheder og andet af samme skuffe, som i de fleste situationer hjælper en til at træffe de rigtige beslutninger, men som i forhold til innovation kan virke meget støjende.

For mit eget vedkommende er fordommene (som eksempelvis “det har vi prøvet” etc.) ikke noget, som jeg umiddelbart kan styre – det kommer helt ubevidst.

Jeg er selvfølgelig meget opmærksom på dem og forsøger også mentalt at overtale min hjerne til at fjerne dem, når det er relevant, men det er ikke altid lige let.

Men når jeg sover, lader det til, at den del af hjernen, som er så allerhelvedes god til fordomme, også tager sig en lur.

Og så er det som om, at forhindringsbanen for skæve vinkler ændres til en fire-sporet motorvej med frit udsyn til alle sider.

Færre barrierer for nye ideer

Jeg har besluttet mig for, at det, der sker om natten – i et vist omfang – også skal ske om dagen. Jeg vil ganske enkelt træne mig selv i at sætte færre barrierer op for nye ideer.

Den forgangne ferie er derfor blevet brugt på at huske at glemme. Hver gang jeg har læst noget i avisen eller i en god bog, har jeg forsøgt på at tage det til mig, som om det var første gang, jeg overhovedet har hørt om det.

Indtil videre har det faktisk været ganske morsomt. Det er utroligt så mange ting, vi bare tager for givet, og det er mindst lige så utroligt, hvor mange nye ting, man kan opdage ved selv gamle “sandheder”.

Det lader til, at når man bevidst husker at glemme, så lærer man helt utroligt mange nye ting. Jeg ved ikke, om denne nye viden på længere sigt bidrager til nye fordomme, men det ved jeg måske efter næste ferie.
Hvor var det nu jeg kom fra…?

Kenny Munck er innovationsdirektør i EDB-Gruppen.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Netip A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Jacob Holm Jensen som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som IT Supporter hos Revisionsselskabet RSM. Han er uddannet Datatekniker hos netIP - Jacob vender dermed hjem igen. Nyt job

    Jacob Holm Jensen

    Netip A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S