Danske it-mellemledere har det hårdt på jobbet

Lønstatistik 2007: Mellemledere i den danske it-branche er nummer to på lønhitlisten, men stressniveauet er vokset markant, og utilfredsheden er udbredt.

Se skema over, hvor meget de enkelte faggrupper egentlig tjener.

En mellemleder i hovedstadsområdet får en gennemsnitlig månedsløn på 50.825 kroner. De jyske mellemledere tjener knap 10.000 kroner mindre, og midt imellem ligger mellemlederne på de øvrige øer med en gennemsnitlig gage på 46.380 kroner, viser Computerworlds store lønundersøgelse.

Særligt loyale er mellemlederne ikke, for mere end en fjerdedel forventer at have forladt deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder, og godt 30 procent har aktivt søgt et tilsvarende job hos en anden virksomhed, viser Computerworlds oversigt.

Over halvdelen er i løbet af de seneste 12 måneder blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver.

Mellemledernes løn er steget 6,5 procent, og dermed er denne jobkategori nummer fire på hitlisten over dem, der har fået den højeste lønstigning.

Gennemsnitslønnen steg fra 44.178 kroner sidste år til 47.065 kroner i år.

Men det er ikke ensbetydende med, at alle mellemlederne er tilfredse med deres løn, mere end hver tredje er faktisk misfornøjet med lønnen.

Overarbejde og stress

Godt syv procent af mellemlederne arbejder 40 procent mere end den officielle arbejdstid.

Ikke overraskende er det den gruppe, der kommer tættest på den overarbejdende it-direktør. De fleste mellemledere arbejder dog 20-29 procent mere end den normerede arbejdstid.

Stressfaktoren hører muligvis sammen med det vidtgående overarbejde.

Næsten 34 procent af mellemlederne er blevet mere stresset i det forløbne år – kun overgået af it-supportere.

En tiendedel er blevet mindre stresset, hvorimod cirka halvdelen har samme stressniveau. Blot 5,3 procent har været sygemeldt med stress inden for de seneste tre år.

Kvinder blandt mellemledere er ikke et særsyn, da næsten 12 procent er af hunkøn.

Dermed er mellemledere nummer tre på listen over jobkategorier med flest kvinder, kun overgået af it-supportere med 14,3 procent kvinder og projektledere med 14,9 procent kvinder.

Se skema over, hvor meget de enkelte faggrupper egentlig tjener.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S