Kvinder gider ikke være it-systemarkitekter

Lønstatistik 2007: Det er svært at få øje på kvinder blandt de veluddannede og vellønnede it-systemarkitekter de tjener ellers godt og er højtuddannede.

Se skema over fordelingen af kvinder og mænd i de forskellige faggrupper.

Mænd dominerer totalt kategorien it-systemarkitekter. Kun 2,4 procent er kvinder. Næst efter it-systemarkitekter er andelen af kvinder lavest hos netværks-driftsansvarlige. Her er andelen godt fire procent.

Kategorien, der rummer flest kvinder, er it-projektledere. Her er knap 15 procent kvinder. Den anden kategori, der huser flest kvinder, er it-supportere med omtrent 14 procent.

43.000 kroner i månedsløn

Med en moderat lønstigning på 5,5 procent hiver systemarkitekter en gennemsnitlig månedsløn hjem på 43.250 kroner og lander på en tredjeplads over de højeste lønninger.

Samtidig er systemarkitekterne den kategori, der er mest tilfreds med lønnen, for kun 26,5 procent har tilkendegivet deres utilfredshed.

Men lidt flere er utilfredse med deres lønudvikling siden sidste år, nemlig godt 29 procent – også her er systemarkitekterne de mest tilfredse i forhold til andre kategorier.

Højtuddannet

Med en andel på knap 78 procent er systemarkitekter en af de grupper, hvor flest har en it-mæssig uddannelse, kun overgået af programmører/systemudviklere. Typisk har de en lang videregående uddannelse.

It-systemarkitekter er hverken de mest eller mindst stressede. Lidt over en fjerdedel føler dog, at de er blevet mere stresset i det forløbne år.

Inden for de seneste tre år har 8,7 procent været sygemeldt med stress og placerer sig på tredjepladsen over antallet af stressrelaterede sygemeldinger.
70 procent af systemarkitekterne er i løbet af det senest år blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver.

Næst efter systemkonsulenter, programmører/systemudviklere og netværks-driftsansvarlige er systemarkitekter den kategori, der i færrest tilfælde arbejder 40 procent mere, end den officielle arbejdstid.

Kun 2,4 procent angiver, at de arbejder så meget.

Se skema over fordelingen af kvinder og mænd i de forskellige faggrupper.

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2026

    It-løsninger | Nordhavn

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    24. februar 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

    Joshua Pratt

    Idura

    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Per Claus Henriksen som Datacenter-specialist. Per skal især beskæftige sig med opbygning og udvikling af Alcadons datacenterforretning. Per har tidligere beskæftiget sig med forskellige facetter af datacenterbranchen. Både via PR-bureau og som ansat i datacentre. Nyt job

    Per Claus Henriksen

    Alcadon ApS

    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Thomas Møller Pedersen som Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk support og salg inden for FTTx/Telecom i Jylland og på Fyn. Nyt job
    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird