Kvinder gider ikke være it-systemarkitekter

Lønstatistik 2007: Det er svært at få øje på kvinder blandt de veluddannede og vellønnede it-systemarkitekter de tjener ellers godt og er højtuddannede.

Se skema over fordelingen af kvinder og mænd i de forskellige faggrupper.

Mænd dominerer totalt kategorien it-systemarkitekter. Kun 2,4 procent er kvinder. Næst efter it-systemarkitekter er andelen af kvinder lavest hos netværks-driftsansvarlige. Her er andelen godt fire procent.

Kategorien, der rummer flest kvinder, er it-projektledere. Her er knap 15 procent kvinder. Den anden kategori, der huser flest kvinder, er it-supportere med omtrent 14 procent.

43.000 kroner i månedsløn

Med en moderat lønstigning på 5,5 procent hiver systemarkitekter en gennemsnitlig månedsløn hjem på 43.250 kroner og lander på en tredjeplads over de højeste lønninger.

Samtidig er systemarkitekterne den kategori, der er mest tilfreds med lønnen, for kun 26,5 procent har tilkendegivet deres utilfredshed.

Men lidt flere er utilfredse med deres lønudvikling siden sidste år, nemlig godt 29 procent – også her er systemarkitekterne de mest tilfredse i forhold til andre kategorier.

Højtuddannet

Med en andel på knap 78 procent er systemarkitekter en af de grupper, hvor flest har en it-mæssig uddannelse, kun overgået af programmører/systemudviklere. Typisk har de en lang videregående uddannelse.

It-systemarkitekter er hverken de mest eller mindst stressede. Lidt over en fjerdedel føler dog, at de er blevet mere stresset i det forløbne år.

Inden for de seneste tre år har 8,7 procent været sygemeldt med stress og placerer sig på tredjepladsen over antallet af stressrelaterede sygemeldinger.
70 procent af systemarkitekterne er i løbet af det senest år blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver.

Næst efter systemkonsulenter, programmører/systemudviklere og netværks-driftsansvarlige er systemarkitekter den kategori, der i færrest tilfælde arbejder 40 procent mere, end den officielle arbejdstid.

Kun 2,4 procent angiver, at de arbejder så meget.

Se skema over fordelingen af kvinder og mænd i de forskellige faggrupper.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Midtjylland

    PlanBørnefonden

    Digital Solutions Architect

    Københavnsområdet

    STELLA CARE ApS

    Backend-udvikler (AI-Native)

    Københavnsområdet

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics