It-supporterne er it-branchens bundskrabere

Lønstatistik:It-supportere lader ikke til at være topscorere af nogen art. Stress, lav løn og utilfredshed plager hele området.

Artikel top billede

Gå til: Så tilfredse er de enkelte it-faggrupper med deres løn.

Stressede, underbetalte og utilfredse.

Sådan ser hverdagen ud for it-supportere, der ligger blandt bundskraberne i Computerworlds store løn-undersøgelse.

Lønmæssigt lander de igen i år på sidstepladsen med en gennemsnitsløn på 26.640 kroner. Sidste år havde de også den laveste gennemsnitsløn - 25.548 kroner per måned.

Når det gælder lønstigning, bliver de lige akkurat overhalet af webudviklere med 0,1 procent i konkurrencen om den mindste gennemsnitlige lønstigning.

De lave lønninger gør omtrent 61 procent af it-supporterne utilfredse.

Mange er misfornøjede

It-supportere er også den medarbejdergruppe, der er mest utilfreds med lønudviklingen siden sidste år – knap 58 procent er misfornøjede.

Næstefter it-supportere er ERP-konsulenter de mest utilfredse med godt 47 procent.

Men deres lønninger på 40.305 kroner i snit ligger langt over it-supporternes.

Selv om it-supportere er de mest utilfredse, når det gælder løn og lønstigning siden sidste år, forventer 74 procent at være ansat hos deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder – kun 26 procent forventer at prøve chancen hos andre virksomheder.

Cirka 42 procent har i løbet af de seneste 12 måneder søgt et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver.

Samtidig er it-supportere den gruppe, der åbenbart er mindst eftertragtet.

Kun cirka 40 procent er i løbet de seneste 12 måneder blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver.

Det gør it-supportere halvt så eftertragtede som it-salgskonsulenter.

Stress

Godt 38 procent oplever, at de er blevet mere stressede i det forløbne år, mens cirka 30 procent har samme stressniveau, og 19 procent er blevet mindre stressede.

Næst efter it-supportere er mellemledere den kategori, der er blevet mest stresset i det forløbne år.

Til trods for at forskellen mellem officiel og reel arbejdstid tid ikke er særlig stor for it-supportere, har de den højeste andel af sygemeldinger på grund af stress.

Omtrent 13 procent har inden for de seneste tre år været sygemeldt med stress.

Gå til: Så tilfredse er de enkelte it-faggrupper med deres løn.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job