Danske it-ansatte er gået glip af lønfest

Lønstatistik: Trods store forventninger har it-branchens ansatte ikke fået særligt store lønstigninger i det seneste år. Se din faggruppes gennemsnitsløn her.

Artikel top billede

Forudsigelserne om den store lønfest i den danske it-branche holdt ikke. I stedet er udviklingen gået den anden vej med en mindre nedgang på 0,2 point siden sidste år.

Hvor lønstigningen lød på 5,9 procent i 2006, ligger den på 5,7 i år.

Det betyder, at gennemsnitslønnen for en dansk it-ansat er 39.236 kroner og dermed et par tusind kroner mere end gennemsnitslønnen i 2006, som var på 37.136 kroner.

Profetierne for næste år ser heller ikke for lyse ud.

Tidligere på året forudså it-fagforbundet Prosa, at opsvinget havde ramt it-lønningerne, og at 2007 ville vise lønstigninger på samme niveau som i de gamle dotcom-dage.

Men den formodning er nu ændret, for presset fra lavtlønnede lande sætter sit præg på dagsordenen for lønnen.

”Der er stadig pæne lønstigninger på mange af vores medlemmer. Men udenlandsk arbejdskraft forhindrer stigningerne i at være så høje, som vi har set i andre perioder med mangel på arbejdskraft”, siger formand Peter Ussing.

Større differentiering

Prosa organiserer cirka 13.000 it-folk i den teknisk tunge ende, og fagforeningens egen lønstatistik viser en mindre lønfremgang.

I modsætning til tidligere forudser Peter Ussing, at man må forvente en lavere lønstigning til næste år.

”Der kommer til at ske en større differentiering. På driftsområdet vil der ikke være særlige lønstigninger, men i systemudviklings- og konsulent­enden vil der fortsat være fine lønstigninger,” fremhæver han.

Formanden mener, at der bliver en betydelig konkurrence om de gode folk i den lønmæssigt høje ende.

Men på grund af en stigende automatisering på driftsområdet vil der komme en mindre lønudvikling på det område.

Den tekniske udvikling gør, at der bliver brug for færre folk.

”I den høje ende er det de særlige kvalifikationer, som danske medarbejdere har. Kendskab til kultur, sprog og andre forudsætninger har en stor værdi. Vi kan se, at der er en voldsom efterspørgsel på de dygtige danskere,” pointerer han.

Til trods for at lønstigningen langsomt drosler ned, øger it-folket stadig indtjeningen hurtigere end resten af arbejdsmarkedet.

Ifølge tal fra Danmarks Statistik steg lønnen i den private sektor 3,7 procent fra andet kvartal 2006 til andet kvartal i år.

Lønstigningen var størst inden for bygge og anlæg med 4,7 procent og mindst inden for energi- og vandforsyning.

Til sammenligning havde de statsansatte en lønfremgang på 3,4 procent i andet kvartal 2007.

Se hvor meget du og dine kolleger tjener i gennemsnit.

Læs hele Computerworlds store lønstatistik - med tips om, hvordan du booster din karriere - som udkommer sammen med fredagens trykte udgave af Computerworld.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S