It-ansatte i hovedstadsområdet tjener 15 procent mere end deres jyske kolleger.
Men det betyder ikke nødvendigvis en højere levestandard for københavnerne.
Det, der umiddelbart ligner en markant lønforskel på 14,9 procent mellem medarbejdere i hovedstadsområdet og Jylland, blegner så småt, når der renses for regionale leveomkostninger.
”Boligpriserne har altid været højere i hovedstadsområdet, end i Jylland, og i de sidste fem til ti år er der sket en yderligere stigning i hovedstadsområdet. Så i virkeligheden kan man måske godt undre sig over, at lønforskellen ikke er blevet større, end den er,” siger professor Bent Greve fra Roskilde Universitetscenter.
Klassisk forskel
Han forklarer, at lønforskellen mellem de to regioner er klassisk.
Foruden de højere leveomkostninger har der historisk været flere flaskehalse i hovedstadsområdet, og det har givet et større pres på lønningerne.
Så han er ikke synderligt overrasket over en gennemsnitlig lønforskel på 5.350 kroner i københavnernes favør.
”Det er ikke engang sikkert, at lønforskellen gør familiens disponible indkomst højere i hovedstadsområdet end i Jylland. Faktisk kan det godt være, at folk har en højere levestandard i Jylland, fordi leveomkostningerne og boligpriserne er så meget mindre,” siger professor Bent Greve.
Lønshopping i hovedstadsområdet
Underdirektør i IT-Branchen, Henrik Egede, mener også, at den store koncentration af it-virksomheder i Østdanmark kan være medvirkende til at presse lønningerne i vejret.
”80 procent af vores medlemsvirksomheder ligger i hovedstadsområdet og 20 procent i Vestdanmark.
Det giver den enkelte medarbejder et større jobmarked at shoppe rundt på, og med lidt behændighed giver det mulighed for at få lønnen lidt op.
Jo mere specialiseret man er, desto mere synligt bliver det,” forklarer han.
Se hvor meget en it-ansat tjener i hovedstadsområdet og i Jylland.
Læs hele Computerworlds store lønstatistik - med tips om, hvordan du booster din karriere - som er udkommet sammen med fredagens trykte udgave af Computerworld.
