De danske it-sælgere kan få hvad de peger på

Lønstatistik: Lige nu kan det betale sig at være it-salgskonsulent, for hvis du er utilfreds med din løn, kan du altid prøve lykken hos andre virksomheder. De har nemlig brug for dig.

Se hvor mange, der er blevet tilbudt nyt job i det seneste år her.

It-salgskonsulenterne topper listen over de mest eftertragtede lønmodtagere i Computerworld store lønundersøgelse.

Hele 80 procent af sælgerne er i løbet af de seneste 12 måneder blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver, viser tallene.

Antallet af it-salgskonsulenter, der i løbet af de seneste 12 måneder aktivt har søgt et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver, ligger på godt 29 procent, og syv ud af ti forventer at være ansat hos deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder.

Følger ikke med på lønnen

Efterspørgslen på it-salgskonsulenter afspejler sig dog ikke i deres lønudvikling, der er tredjelavest med 5,3 procent.

Fra en gennemsnitlig månedsløn på 38.095 kroner sidste år steg deres gage til 40.106 kroner.

Knap 41 procent er utilfredse med deres løn. Den mindre stigning har også gjort omtrent 41 procent af it-salgskonsulenterne utilfredse med lønudviklingen siden sidste år.

It-salgskonsulenterne er nogle af dem, hvis reelle arbejdstid ligger længst fra den officielle. Godt fem procent af it-salgskonsulenter arbejder 40 procent mere end den officielle arbejdstid.

Stressniveauet

På trods af det,er sælgernes stressniveau ikke påvirket. 27 procent har oplevet, at de er blevet mere stresset i det forløbne år, hvorimod knap 49 procent har samme stressniveau, og cirka 19 procent er blevet mindre stresset.

Inden for de seneste tre år har 8 procent været sygemeldt med stress.

At være ansat hos syv eller flere virksomheder gennem hele sin karriere er ikke usædvanligt for it-salgskonsulenter.

Det gælder for godt 11 procent af gruppen efterfulgt af it-supporterne.

Desuden er it-salgskonsulenter den gruppe, hvor færrest har ansættelse hos en enkelt arbejdsgiver gennem hele karrieren. Her ligger tallet på godt seks procent.

Se hvor mange, der er blevet tilbudt nyt job i det seneste år her.

Annonce

Event: Platform X 2027: AI, skalering og vækst

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

22. april 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job