De danske it-sælgere kan få hvad de peger på

Lønstatistik: Lige nu kan det betale sig at være it-salgskonsulent, for hvis du er utilfreds med din løn, kan du altid prøve lykken hos andre virksomheder. De har nemlig brug for dig.

Se hvor mange, der er blevet tilbudt nyt job i det seneste år her.

It-salgskonsulenterne topper listen over de mest eftertragtede lønmodtagere i Computerworld store lønundersøgelse.

Hele 80 procent af sælgerne er i løbet af de seneste 12 måneder blevet kontaktet med et tilbud om et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver, viser tallene.

Antallet af it-salgskonsulenter, der i løbet af de seneste 12 måneder aktivt har søgt et tilsvarende job hos en anden arbejdsgiver, ligger på godt 29 procent, og syv ud af ti forventer at være ansat hos deres nuværende arbejdsgiver om 12 måneder.

Følger ikke med på lønnen

Efterspørgslen på it-salgskonsulenter afspejler sig dog ikke i deres lønudvikling, der er tredjelavest med 5,3 procent.

Fra en gennemsnitlig månedsløn på 38.095 kroner sidste år steg deres gage til 40.106 kroner.

Knap 41 procent er utilfredse med deres løn. Den mindre stigning har også gjort omtrent 41 procent af it-salgskonsulenterne utilfredse med lønudviklingen siden sidste år.

It-salgskonsulenterne er nogle af dem, hvis reelle arbejdstid ligger længst fra den officielle. Godt fem procent af it-salgskonsulenter arbejder 40 procent mere end den officielle arbejdstid.

Stressniveauet

På trods af det,er sælgernes stressniveau ikke påvirket. 27 procent har oplevet, at de er blevet mere stresset i det forløbne år, hvorimod knap 49 procent har samme stressniveau, og cirka 19 procent er blevet mindre stresset.

Inden for de seneste tre år har 8 procent været sygemeldt med stress.

At være ansat hos syv eller flere virksomheder gennem hele sin karriere er ikke usædvanligt for it-salgskonsulenter.

Det gælder for godt 11 procent af gruppen efterfulgt af it-supporterne.

Desuden er it-salgskonsulenter den gruppe, hvor færrest har ansættelse hos en enkelt arbejdsgiver gennem hele karrieren. Her ligger tallet på godt seks procent.

Se hvor mange, der er blevet tilbudt nyt job i det seneste år her.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job