Åbne standarder understøtter ikke tilgængelighed

De to dokumentformater i det offentliges åbne standarder understøtter ikke fuld handicap-tilgængelighed. Det bør de gøre i løbet af seks måneder, raser invalideorganisation.

Artikel top billede

Formand for De Samvirkende Invalideorganisationer, Stig Langvad, forstår ikke, at IT- og Telestyrelsen har valgt et gammelt ODF-format, der ikke understøtter tilgængelighed.

Når det offentlige Danmark om seks dage tager hul på åbne standarder, vil de to dokumentstandarder ODF og OOXML ikke understøtte tilgængelighed for blinde og svagtseende.

Microsoft fikser problemet i OOXML med et plugin til DAISY-formatet (Digital Accessible Information System), der er udviklet for at tilgodese handicappede læseres særlige behov for at få læst hele eller dele af teksten op.

Derimod understøtter det valgte OASIS ODF 1.0-format ikke tilgængelighed for de 12.000 danske blinde eller svagtseende.

"Det er meget bekymrende, at ODF ikke understøtter tilgængelighed, når kommunikationen mellem det offentlige og borgerne i stigende grad bliver elektronisk," fnyser formand for De Samvirkende Invalideorganisationer (DSI), Stig Langvad.

Han påpeger, at der vil være problemer, hvis eksempelvis en kommune eller en statslig organisation uploader dokumenter ud i ODF-formattet.

ODF 1.0 understøtter ikke flere standard-tilgængelighedskrav som blandt andet alternativ tekst for billeder, objekter og hyperlinks, understøttelse af semantisk struktur ved import af andre fil-formater og korrekt kode ved tabel-overskrifter.

Disse mangler gør, at blinde og svagtseende ikke kan få læst teksterne ordentligt op via en syntetisk computerstemme.

Nyeste format understøtter tilgængelighed

Selvom ODF 1.0 ikke understøtter tilgængelighed er der håb for de handicappede. Den er nemlig rådet bod på manglerne i den et år gamle version, ODF 1.1, og formatet understøtter handicap-tilgængelighed.

Men det format er bevidst fravalgt af IT- og Telestyrelsen i anbefalingerne om, hvilke åbne standarder som bør blive benyttet i Danmark fra 1. januar 2008.

"Der er ikke en stor markedsmæssig udbredelse af ODF 1.1. endnu, og derfor har vi valgt 1.0-versionen. Det er jo ret afgørende, at de offentlige myndigheder kan købe eller downloade programmer, der rent faktisk kan læse de valgte versioner," siger kontorchef Michael Busk-Jepsen fra IT- og Telestyrelsens it-arkitekturkontor, der er ansvarlig for vejledning om implementering af dokumentformaterne i det offentlige.

Han påpeger dog samtidigt, at når ODF 1.1 opnår en tilpas stor markedsandel, så vil IT- og Telestyrelsen anbefale det handicapvenlige ODF-format.

Tvungen markedsudbredelse

Det argument har Stig Langvad fra DSI ikke meget til overs for, når en styrelse, der går meget i tilgængelighed på offentlige hjemmeside, ikke vælger et format, som understøtter alle danskere.

"Markedsudbredelsen kommer jo først, når man bliver tvunget til at bruge et specifikt format," siger han.

Stig Langvad mener derfor, at IT- og Telestyrelsen burde tænke sig grundigt om og indføre ODF 1.1 i de offentlige forvaltninger inden for seks måneder.

I Norge har den norske it-minister Heidi Grande Røys stillet forslag om at indføre åbne dokumentformater i statslige virksomheder. Og her er det også blandt andet også ODF 1.0, som der er anbefalet.

Microsofts DAISY-plugin til OOXML vil være klar "tidligt i 2008" ifølge selskabets danske tekniske chef, Jasper Hedegaard Bojesen.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo