Her er de otte hotteste it-kompetencer

Tilbage til artiklen Har du de rette kompetencer i 2008?

1. Programmering/applikationsudvikling

Efterhånden som virksomhederne forsætter med at gøre deres eksisterende applikationer klar til nettet og dykker dybere ned i Web 2.0, er efterspørgslen efter folk med kompetencer inden for AJAX, .Net og PHP helt i top.

Det mener Katherine Spencer Lee, direktør for Robert Half Technology.

"Dertil kommer, at efterhånden som et stigende antal virksomheder begynder at anvende Microsofts Silverlight 1.0 rich-media software-værktøj, kan man forvente et stigende behov for folk med ekspertise inden for det område," siger Katherine Spencer Lee.

2. Projektledelse

CIO'er er på udkig efter projektledere, der har erfaring med at have ansvar for komplekse projekter, der gavner forretningen.

"Og det skal ikke bare være folk, der har fået et Project Management Professional-certifikat fra Project Management Institute," siger David Van De Voort, chefkonsulent hos Mercer International.

Mange virksomheder, såsom Sabre Holdings, bruger test-baserede udviklingsteknikker til hurtig udvikling.

Det er utrolig vigtigt at finde folk med finpudsede evner på disse områder, fortæller Sara Garrison, chef for product and solutions development hos Sabre Holdings.

Ifølge Dan Reynolds, administrerende direktør for The Brokers Group, kan man også forvente en stigende efterspørgsel efter kvalitetssikrings-specialister til at teste og tjekke nye systemer.

3. Help desk/teknisk support

Efterhånden som virksomhederne udvider deres applikationsportefølje, vil der være behov for flere eksperter inden for help desk og teknisk support til at yde support på systemerne.

Og megen af den ekspertise vil være nødt til at befinde sig, hvor kunden er. Kun en brøkdel af arbejdet vil kunne foregå fra udenlandske callcentre.

Efterspørgslen efter support-medarbejdere vil forblive stærk, efterhånden som applikationer fra leverandører som IBM og Microsoft bliver mere og mere komplekse, mener Neill Hopkins.

"Der er brug for dygtige medarbejdere, ikke kun til implementering, men også til at holde styr på systemerne," siger han.

Og efterhånden som driften af multinationale organisationer bliver mere og mere globaliseret, stiger behovet for flersproglige help desk-medarbejdere også, vurderer Katherine Spencer Lee.

4. Sikkerhed

Der vil altid være behov for it-medarbejdere med ekspertise i sikkerhed.

Det drejer sig blandt andet om angrebsalarmer og sikkerhedsgodkendelse i forbindelse med regeringssager, men databaser og trådløse sikkerhedsprojekter vil gøre behovet endnu større i år.

Takket være Sarbanes-Oxley Act fra 2002 "skal der være en metode til at kontrollere sikkerheden ved databaser og netværk på et niveau, vi aldrig har oplevet før," udtaler Joel Reiter, applikationsanalytiker ved U.S. Bancorp.


5. Datacentre
Der har været en række aktiviteter blandt virksomhederne og regeringsbureauer for at opgradere og omplacere deres datacentre for at udnytte virtualiseringen muligheder og andre nye dataautomatiserings- og effektivitetsgevinster.

Datacentrenes 'gold rush' forstærkes af de stigende krav til datahåndtering og –lagring fra tilsynsmyndigheder, såsom Sarbanes-Oxley og Health Insurance Portability and Accountability Act.

Og virksomhedernes stigende tillid til, at åbne systemer skal køre mission-kritiske applikationer, får mange virksomheder til at rekruttere erfarne mainframe-teknikere.

"De skal indføre den samme type 'industrial-strenght computing'-discipliner, som de har brugt til distribuerede systemer," siger Neill Hopkins.

Samtidig er behovet for eksperter inden for databasestyring stigende, fordi virksomhederne indfører større mængder data i meget store databaser, fortæller Neill Hopkins.

6. Forretningssans

It-organisationerne gør en indsats for at komme tættere på de virksomheder, de understøtter.

Derfor er der stadig stor efterspørgsel efter folk med forretningssans, der kan fungere både som forretningsanalytiker og systemanalytiker, mener Frank Hood.

"Det påvirker også behovet for teknikere, som kan fungere som it-/forretnings-'oversættere'," siger Robert Rosen, tidligere chef for IBM-brugergruppen Share og CIO for National Institute of Arthritis and Musculosketal and Skin Deseases.

7 og 8. Netværk og telekommunikation

Alle kompetencer inden for netværk er hotte, efterhånden som virksomhederne erstatter sine tele- og datanetværk med trådløse- og voice-over IP-teknologier

Inklusive evner indenfor generel netværksadministration og netværkskonvergens, trådløs- og netværkssikkerhed, fortæller David Van De Voort.

Der er også gode muligheder for folk, der arbejder med infrastruktur, herunder messaging-administratorer og netværks-/systemadministratorer, der styrer e-mails, virksomhedsnetværk og PDA’er, fortæller Katherine Spencer Lee.

Der er også stor efterspørgsel efter folk med trådløs know-how, især folk med evner inden for sikkerhed, fordi et stigende antal virksomheder forsøger at udvikle sikre mobilapplikationer, fortæller Sara Garrison.

Oversat af Mille Bindslev

Tilbage til artiklen Har du de rette kompetencer i 2008?

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect