Lønkrav fra it-studerende: 450.000 kroner per år

Høj løn og kort arbejdstid. Det drømmer danske studerende på IT-Universitetet om, viser en ny undersøgelse. Delvis realistisk drøm, mener ekspert og direktør.

Artikel top billede

Læs også: Det forventer it-studerende i løn.

Læs også: Så meget vil it-studerende arbejde om ugen.

15 procent af de studerende på IT-Universitetet i Danmark forventer en årsløn på mellem 412.00 og 450.000 kroner, viser en ny undersøgelse blandt 96 studerende fra institutionen.

Det er væsentlig mere end andre studerende forventer, viser samme rapport, der ligeledes har spurgt 6.726 studerende i Danmark om deres lønkrav.

Kun ni procent af dem forventer en årsløn på op imod 412.000 kroner, viser rapporten fra UNIVERSUM, der arbejder med virksomheders brand og måler de studerendes forventninger, holdning og ønsker.

Guld i sigte

Direktør Tom Togsverd fra ITEK under Dansk Industri kalder forventningen lige i overkanten.

"Som startløn er det måske lidt i overkanten - men hvis man giver den en skalle, er vores branche også sådan, at man belønner den gode indsats. I det hele taget har vi nok en større lønspredning end andre sektorer," siger han.

"Så budskabet er, at hvis du er til noget, får du det også betalt - kald det betinget guld for enden af uddannelsen," siger han.

Realistiske drømme

Studiechef Jakob Lange fra Københavns Universitet mener ikke, at lønkravene er urealistiske.

"Den, der kan levere varen og for eksempel inden for kort tid blive projektleder, vil det være yderst realistisk for," siger han.

Til gengæld tvivler han på, at lønnen vil fortsætte med at stige gennem de it-studerendes arbejdsliv.

"Det gælder for denne type specialister, at hvis de ikke løbende opdaterer deres viden, så falder lønnen hurtigt ud med årene," siger han.

Han forklarer, at specialister hurtigt kan opnå god løn, men modsat andre erhverv flader den ud med tiden.

Kort arbejdstid

I kombination med de høje lønkrav forventer de it-studerende samtidig en kort arbejdsuge.

35 procent af dem forventer at arbejde 35-39 timer, mens det tilsvarende tal for andre studerende er 29 procent.

I alt seks procent af de andre studerende forventer at arbejde mere end 55 timer om ugen – det forventer kun to procent af de it-studerende.

Her hopper kæden af for de it-studerende, mener studiechef Jakob Lange fra Københavns Universitet.

"Det er meget tvivlsomt, om dette ønske kan indfries samtidig med ønsket om høj løn," siger han.

Det er direktør Tom Togsverd helt på linje med.

"Med hensyn til arbejdstid har vi alle et fokus på at undgå rovdrift på medarbejdere - men i perioder skal man nok være indstillet på at arbejde mere end de normale 37 timer," siger han.

Læs også: Det forventer it-studerende i løn.

Læs også: Så meget vil it-studerende arbejde om ugen.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Online

    Connected sikkerhed: Sådan samles netværk, drift og sikkerhed i én platform

    Få indblik i, hvordan NaaS og SOC samler netværk og sikkerhed i én platform. Hør Semler Group dele erfaringer med hurtigere trusselsrespons, færre leverandører og mindre kompleks drift. Deltag og se, hvordan moderne sikkerhedsdrift skalerer i...

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job