De 10 mest ønskede frynsegoder

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Tilbage til artiklen: Pension topper frynselisten hos it-studerende.

Det ønsker de it-studerende sig i fryns:

58 procent : Pensionsplan

49 procent: Ekstra ferie

49 procent: Betaling for overtid

40 procent: Firma betalt efteruddannelse

22 procent: Aktieoptioner

17 procent: Resultat-bonus

16 procent: Overskudsdeling

10 procent: Sygeforsikring fordele

9 procent: Firmabil

3 procent: Andet

Det ønsker andre andre studerende sig i fryns:

63 procent: Pensionsplan

38 procent: Ekstra ferie

48 procent: Betaling for overtid

40 procent: Firma betalt efteruddannelse

17 procent: Aktieoptioner

21 procent: Resultat-bonus

11 procent: Overskudsdeling

15 procent: Sygeforsikring fordele

17 procent: Firmabil

2 procent: Andet

Kilde: Universum Graduate Survey, 2007.

Spørgsmålet lød: Apart from base salary, which of the following would you most prefer in your compensation package? (Please choose a maximum of three alternatives).

Tilbage til artiklen: Pension topper frynselisten hos it-studerende.