De 10 mest ønskede frynsegoder

Tilbage til artiklen: Pension topper frynselisten hos it-studerende.

Det ønsker de it-studerende sig i fryns:

58 procent : Pensionsplan

49 procent: Ekstra ferie

49 procent: Betaling for overtid

40 procent: Firma betalt efteruddannelse

22 procent: Aktieoptioner

17 procent: Resultat-bonus

16 procent: Overskudsdeling

10 procent: Sygeforsikring fordele

9 procent: Firmabil

3 procent: Andet

Det ønsker andre andre studerende sig i fryns:

63 procent: Pensionsplan

38 procent: Ekstra ferie

48 procent: Betaling for overtid

40 procent: Firma betalt efteruddannelse

17 procent: Aktieoptioner

21 procent: Resultat-bonus

11 procent: Overskudsdeling

15 procent: Sygeforsikring fordele

17 procent: Firmabil

2 procent: Andet

Kilde: Universum Graduate Survey, 2007.

Spørgsmålet lød: Apart from base salary, which of the following would you most prefer in your compensation package? (Please choose a maximum of three alternatives).

Tilbage til artiklen: Pension topper frynselisten hos it-studerende.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Katrine Køpke Rasmussen som Consultant. Hun skal især beskæftige sig med sikre vækst i NORRIQS kunders forretninger gennem hendes skarpe rapporteringer. Nyt job

Katrine Køpke Rasmussen

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

Benjamin Terp

Netip A/S

Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse