Ændringer hæmmer væksten hos Rambøll Informatik

Organisationsændringer hos Rambøll Informatik betyder lille fald i omsætningen i 2007. Alligevel stiger overskuddet en smule.

Artikel top billede

Rambøll Informatik, der beskæftiger sig med it-udvikling, rådgivning og drift af it-løsninger, oplevede i 2007 efter en årrække med store vækstrater i omsætningen et lille fald i væksten.

Selskabet omsatte således for 187 millioner kroner sidste år - to millioner mindre end i 2006.

Til gengæld holdt selskabet resultatet på et tilfredsstillende niveau med et overskud på lige godt 12 millioner kroner - en smule mere end i 2006.

"Det har været et år med konsolidering og gearing til nye markeder og opgaver, så vi er tilfredse med at øge vores resultat," siger Thorleif Mortensen, administrerende direktør i Rambøll Informatik i en pressemeddelelse.

Ændring i organisationen

Men væksten er også hæmmet af en stor organisationsændring, fortæller Frank Papsø, områdedirektør i Rambøll Informatik.

"Vi har lavet en del ændringer, blandt andet i den måde, virksomheden opererer på. Vi har valgt at orientere os meget mere i kunden og ind mod hele Rambøll," siger Frank Papsø.

"Vi kan for eksempel ikke sælge et ERP-system. Det kan nogle af vores konkurrenter, som er rendyrkede it-virksomheder. Vi kan sagtens rådgive om, hvilket system, vores kunder skal vælge, men vi kan ikke implementere det. Vi mener, at det er en opgave for it-virksomhederne, hvor Rambøll og Rambøll Informatik i stedet gør noget ud af at forstå kundens forretning og behov."

Med det mener han, at virksomheden i dag i langt højere grad fokuserer på, hvordan kunden arbejder og prøver at hjælpe kunden ved sætte sig ind i selve forretningsprocessen og bygge løsninger op omkring det.

"Det gør, at vi i dag bygger it-systemer af en betydelig større karakter, fordi vi jo er ude at lave hele forretningsforståelsen og forretningsformuleringen, og så sætter vi selv bits og bytes bag," siger Frank Papsø.

Han peger blandt andet på kunder som Arbejdstilsynet, Undervisningsministeriet og på omsorgsområdet i kommunerne samt i Mærsk som eksempel på selskabets nye strategi.

"Det har taget lidt tid at få lavet den reorganisering, og det er nok derfor, væksten er udeblevet i 2007, men organisationsændringen betyder, at ordrebogen ser rigtig god for indeværende år, og at vi også kan tage de løsninger, som vi bruger hos vores danske kunder og udbrede dem internationalt, så vi får vækst i landende omkring os også," vurderer Frank Papsø med henvisning til Norden, England og Tyskland.

Annonce

Paychex Europe

Team Lead for Support

Københavnsområdet

Statens IT

Tekniske Sikkerhedsrådgivere

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,