Headset-producent fyrer 250 ud af 1.200

Dagen efter GN Netcoms nye bestyrelse trådte til, blåstemplede den fyringen af mere end hver femte medarbejder i selskabet på grund af 'vanskelige markedsforhold'.

Artikel top billede

Hård konkurrence og for ringe indtjening fører til, at headset-producenten GN Netcom afskediger 250 ud af koncernens 1.200 medarbejdere.

Fyringerne af de mange ansatte sker frem til og med andet kvartal 2009.

Af de op mod 250 fyringstruede er cirka 50 medarbejdere i Nordamerika og 20 medarbejdere i APAC (Asia Pacific) allerede blevet afskediget indenfor de seneste måneder.

10 nøglemarkeder

GN Netcom lancerer nu et "omfattende omstruktureringsprogram for at vende den utilfredsstillende indtjening i Mobile-forretningen og styrke lønsomheden i CC&O headset," skriver virksomheden i en pressemeddelelse.

Eksempelvis vil Mobile-forretningen fremover markedsføre færre headsets direkte til udvalgte større kunder på omkring 10 nøglemarkeder, mens øvrige markeder og kunder betjenes via distributører.

Sparer 150 mio. om året

De nye tiltag i FAST-programmet (FAST = Focused And Simplifying Turnaround) er en fortsættelse af den strategi, der blev fremlagt i starten af 2007. FAST-programmet forventes fuldt gennemført i andet kvartal 2009. Når FAST er fuldt udrullet, vil det give besparelser på de faste omkostninger i størrelsesordenen 150 millioner kroner om året.

På udgiftssiden vil den omfattende spareplan koste cirka 200 millioner kroner, hvoraf hovedparten forventes udgiftsført i 2008.

FAST-programmet medfører en forenkling af organisationen, hvor en række funktioner lægges sammen, mens andre nedlægges, således at GN Netcom får en slankere og smidigere organisation med lavere omkostninger.

Ny bestyrelse rydder op

De vanskelige markedsforhold gælder både Mobile og CC&O headset-forretningen og en ny strategiplan rummer en væsentlig forenkling af hele organisationen, herunder også af supply chain, en skarpere fokusering på udvalgte hovedmarkeder, nøglekunder og produktsegmenter

Initiativerne er kommet i stand i samarbejde med den hidtidige bestyrelse og i godkendt af den nye bestyrelse, som tiltrådte i går, 16. juni, og som det første blåstemplede den omfattende spare- og fyringsplan.

Forventninger fastholdes

Direktionen for GN Netcom består fortsat af administrerende direktør Toon Bouten og økonomidirektør Anders Boyer, der får yderligere ansvarsområder og bliver ansvarlig for implementeringen af FAST-programmet i hele koncernen.

Omsætningen ventes uændret at blive "mindst 2,7 milliarder kroner svarende til en organisk vækst på mindst fem procent."

Forventningerne til resten af GN Store Nord koncernen er uændrede.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos