Farvel big bang - goddag tættere samarbejde

Klumme: Virksomhedens vision og strategi skal give et billede af, hvor den er på vej hen. Det betyder, at man må justere undervejs.

Artikel top billede

(Foto: Torben Klint)

Hvor er din virksomhed om fem år? Har I købt op eller er blevet købt? Hvor meget er omsætningen vokset i forhold til i dag? Hvor stor en andel kommer fra eksport? Har I fået det planlagte gennembrud på det brasilianske marked?

Hvordan er konflikten med de tyske fagforeninger endt? Hvordan går det med medarbejderflugten? Hvordan er sammensætningen i ejerkredsen? Hvilke af de nye produktlinjer har fået succes? Har I fundet og lanceret jeres egen iTunes, den digitale service på toppen af jeres produkter..?

Din virksomheds vision og strategi giver selvfølgelig et billede af, hvor I er på vej hen. Men forhåbentlig er I parate til at justere og udvikle undervejs, når planen viser sig at blive overhalet af virkeligheden.

Systemer skal tilpasses

Det samme gælder for de it-systemer, der er udset til at understøtte forretningen på rejsen. De skulle gerne udvikle sig i takt med virksomhedens behov. Men hvordan gør man det, når driften og vedligeholdelsen af systemet er outsourcet på en tre- eller fem-årig kontrakt, der formentlig er indgået med det formål at reducere omkostningerne?

Hvordan sikrer man så, at systemet bliver udviklet, så det passer til virkeligheden år efter år på den rejse, din virksomhed er på?

Tidligere har udviklingsopgaven og driftsopgaven været adskilte. Men når musikken spiller, og alle arbejder stenhårdt på at nå de strategiske mål, er det sidste, man har brug for, et opslidende big bang-projekt af et nyt forretningssystem, der passer til den nye virkelighed.

Ved siden af kravet om at udvikle systemet i takt med forretningen, kan der også være behov for en mere teknologisk opdatering hen ad vejen. Software as a service, web 2.0, SOA, virtualisering - varme emner, der som minimum skal vurderes, og ofte også tages fat på, inden for den tre-fem års horisont, strategien ser frem, og hvor outsourcingkontrakten løber.

Så hvordan løser vi den knude? På den ene side en langsigtet outsourcingaftale, der skal sikre en fornuftig pris - og på den anden side et behov for løbende udvikling af systemerne, både så de passer til forretningens behov, og så de så vidt muligt drager nytte af den teknologiske udvikling? Uden at kaste os ud i big bang?

Behov for flydende grænser

Jeg tror, at en del af svaret ligger i en større opblødning af grænsen mellem driftsaftalen og udviklingsaftalen.

Vi kommer til at se flere application management-aftaler, hvor opgaven ikke kun er at varetage mindre fejlrettelser og change requests, men også at sikre en løbende opgradering af systemet, så det, der afleveres ved kontraktens udløb, er væsentligt forandret (og forhåbentlig forbedret).

Men i stedet for den traditionelle big bang-tilgang, som passer dårligt ind i den daglige forretning, skal udviklingsopgaven håndteres i små veldefinerede projekter - der til gengæld skal køre konstant i baggrunden af den daglige drift.

Det stiller nye krav til både kunde og leverandør at arbejde på den måde, og det er selvfølgelig ikke al udvikling, der kan håndteres, mens toget kører.

Udviklingsmodellen lægger pres på samarbejdet, der skal være tættere end nogensinde, når outsourcingpartneren samtidig skal være betroet udviklingsansvarlig, både for at systemet understøtter forretningen, og for at det følger med den teknologiske udvikling.

Karsten Fogh Ho-Lanng er corporate vice president og chief technology officer hos NNIT A/S.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    SAP Bruger- og rolleadministrator ved Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse

    Nordjylland

    KMD A/S

    Senior Mainframe Developer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger leder til Lokal IT Servicecenter i Holstebro

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job