Farvel big bang - goddag tættere samarbejde

Klumme: Virksomhedens vision og strategi skal give et billede af, hvor den er på vej hen. Det betyder, at man må justere undervejs.

Artikel top billede

(Foto: Torben Klint)

Hvor er din virksomhed om fem år? Har I købt op eller er blevet købt? Hvor meget er omsætningen vokset i forhold til i dag? Hvor stor en andel kommer fra eksport? Har I fået det planlagte gennembrud på det brasilianske marked?

Hvordan er konflikten med de tyske fagforeninger endt? Hvordan går det med medarbejderflugten? Hvordan er sammensætningen i ejerkredsen? Hvilke af de nye produktlinjer har fået succes? Har I fundet og lanceret jeres egen iTunes, den digitale service på toppen af jeres produkter..?

Din virksomheds vision og strategi giver selvfølgelig et billede af, hvor I er på vej hen. Men forhåbentlig er I parate til at justere og udvikle undervejs, når planen viser sig at blive overhalet af virkeligheden.

Systemer skal tilpasses

Det samme gælder for de it-systemer, der er udset til at understøtte forretningen på rejsen. De skulle gerne udvikle sig i takt med virksomhedens behov. Men hvordan gør man det, når driften og vedligeholdelsen af systemet er outsourcet på en tre- eller fem-årig kontrakt, der formentlig er indgået med det formål at reducere omkostningerne?

Hvordan sikrer man så, at systemet bliver udviklet, så det passer til virkeligheden år efter år på den rejse, din virksomhed er på?

Tidligere har udviklingsopgaven og driftsopgaven været adskilte. Men når musikken spiller, og alle arbejder stenhårdt på at nå de strategiske mål, er det sidste, man har brug for, et opslidende big bang-projekt af et nyt forretningssystem, der passer til den nye virkelighed.

Ved siden af kravet om at udvikle systemet i takt med forretningen, kan der også være behov for en mere teknologisk opdatering hen ad vejen. Software as a service, web 2.0, SOA, virtualisering - varme emner, der som minimum skal vurderes, og ofte også tages fat på, inden for den tre-fem års horisont, strategien ser frem, og hvor outsourcingkontrakten løber.

Så hvordan løser vi den knude? På den ene side en langsigtet outsourcingaftale, der skal sikre en fornuftig pris - og på den anden side et behov for løbende udvikling af systemerne, både så de passer til forretningens behov, og så de så vidt muligt drager nytte af den teknologiske udvikling? Uden at kaste os ud i big bang?

Behov for flydende grænser

Jeg tror, at en del af svaret ligger i en større opblødning af grænsen mellem driftsaftalen og udviklingsaftalen.

Vi kommer til at se flere application management-aftaler, hvor opgaven ikke kun er at varetage mindre fejlrettelser og change requests, men også at sikre en løbende opgradering af systemet, så det, der afleveres ved kontraktens udløb, er væsentligt forandret (og forhåbentlig forbedret).

Men i stedet for den traditionelle big bang-tilgang, som passer dårligt ind i den daglige forretning, skal udviklingsopgaven håndteres i små veldefinerede projekter - der til gengæld skal køre konstant i baggrunden af den daglige drift.

Det stiller nye krav til både kunde og leverandør at arbejde på den måde, og det er selvfølgelig ikke al udvikling, der kan håndteres, mens toget kører.

Udviklingsmodellen lægger pres på samarbejdet, der skal være tættere end nogensinde, når outsourcingpartneren samtidig skal være betroet udviklingsansvarlig, både for at systemet understøtter forretningen, og for at det følger med den teknologiske udvikling.

Karsten Fogh Ho-Lanng er corporate vice president og chief technology officer hos NNIT A/S.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect