Nokia sender talentspejdere til Danmark

Danske mobiludviklere er kommet i Nokias søgelys. Den finske mobilgigant sender derfor et hold talentspejdere til Danmark i håbet om at charmere små virksomheder.

Artikel top billede

Den finske mobilmastodont Nokia søger innovationspartnere uden for selskabets egne lokaler.

Derfor sender Nokia en delegation ledere til Danmark for at finde talentfulde, mindre danske mobil-virksomheder, der kan udvikle applikationer til selskabet.

En af Nokias største udviklingsafdelinger uden for Finland ligger ellers i forvejen i København.

"Danmark er et teknologisk højt udviklet land og derfor et meget interessant land at lede efter talent i. Vi kan jo ikke udvikle alt selv, og er derfor hele tiden på udkig efter samarbejdspartnere," siger business development manager Benjamin Roszczewski fra Forum Nokia.

Det finske selskab har derfor meldt sin ankomst hos netværksorganisationen Crossroads Copenhagen, der på sin kommende Mobile Monday konference 6. oktober skal hjælpe med at finde passende partnere til mobilgiganten.

Umættelige finner

Benjamin Roszczewski fortæller, at Nokia på nuværende tidspunkt har et netværk med mere end 3,5 millioner udviklere på verdensplan, der er registreret på mobilselskabets forum, og som hjælper med at udvikle applikationer til Nokia-telefonerne.

I Danmark håber han på at finde selskaber, der især udvikler applikationer til smart phones, men traditionelle mobiludviklere til Java-platformen er også velkomne.

Han forklarer, at applikationerne kan være alt fra traditionelle kontorværktøjer til spil.

"Men vi har endnu ikke lagt os fast på hvilke applikationer eller platforme, som vi eftersøger. Men i Danmark vil det nok være naturligt at finde samarbejdspartnere til smart phones," siger Benjamin Roszczewski til Computerworld.

Han understreger dog, at Nokia har fokus på udviklere med unik sans for kvalitetsprodukter frem for metervarer.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra itavis

    AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

    Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S