Dell til medarbejderne: Please, hold fri

Finanskrisen kan nu for alvor mærkes hos den amerikanske pc-gigant Dell, som blandt andet beder de ansatte tage fri - uden løn.

Artikel top billede

Michael Dell opfordrer nu de ansatte til at holde fri uden løn. Det skal hjælpe Dell igennem de økonomisk hårde tider.

En af verdens største computerproducenter, Dell, er for alvor mærket af finanskrisen. For få måneder siden annoncerede Dell, at firmaet forventede en afmatning i efterspørgslen som følge af den sløje økonomi.

Derfor var planen at sænke udgifterne med omkring 18 milliarder kroner.

For at nå det mål, må der nu tages nye midler i brug, skriver Wall Street Journal.

De nye tiltag indebærer blandt andet, at Dell stopper for alle nyansættelser, ligesom firmaet tilbyder at købe ansatte fri af deres kontrakter.

Derudover beder Dell også ansatte om at tage fri i op til en uge uden løn, oplyser Dell-talsmand David Frink.

Dells egne medarbejdere fik beskeden i en mail sendt af firmaets øverste chef, Michael Dell.

Han forklarer, at de nye tiltag skal gøre Dell i stand til nå endnu længere end det oprindelige 18 milliarders sparemål, ligesom det skal forbedre firmaets konkurrenceevne på lang sigt.

Ikke flere rejser, tak

Udover ændringerne i forhold til Dells medarbejderstab har virksomheden også omprioriteret visse projekter og udgifter og reduceret rejsebudgetterne på tværs af virksomheden, fortæller David Frink. Virksomheden vil i følge Frink også reducere udgifterne til eksterne tjenester til ikke-kritiske projekter.

Sparetiltagene fra Dell kommer efter en nedgang i fortjenester men dog en omsætningsforøgelse i Dells andet regnskabskvartal. Finanskrisen i USA og Vesteuropa skader Dells fortjenester, udtalte virksomheden, efter tallene fra andet regnskabskvartal blev offentliggjort.

Dell er netop ved at være igennem en fyring af 8.800 medarbejder, som blev offentliggjort i maj 2007. De aktuelle spareplaner inkluderer ingen yderligere fyringer, forsikrer Frink.

Nye produkter skal hjælpe Dell

På produktsiden er Dell fuldt klar over, at økonomien også presser firmaets kunder.
I sidste uge rullede Dell derfor et nyt koncept ud, der var rettet specielt til at reducere virksomhedernes omkostninger.

Dengang sagde Dells EMEA-chef til Computerworld, at de nye produkter, der blandt andet bestod af de såkaldte tynde klienter, var tæt knyttet til de nuværende finanskrise.

"Når vi har et finansielt klima som i dag, er der mange kunder, der i stigende grad spørger, hvordan de kan reducere omkostningerne. Det her er en af mulighederne," forklarede Samuel Larsson til Computerworld.

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job