Dell til medarbejderne: Please, hold fri

Finanskrisen kan nu for alvor mærkes hos den amerikanske pc-gigant Dell, som blandt andet beder de ansatte tage fri - uden løn.

Artikel top billede

Michael Dell opfordrer nu de ansatte til at holde fri uden løn. Det skal hjælpe Dell igennem de økonomisk hårde tider.

En af verdens største computerproducenter, Dell, er for alvor mærket af finanskrisen. For få måneder siden annoncerede Dell, at firmaet forventede en afmatning i efterspørgslen som følge af den sløje økonomi.

Derfor var planen at sænke udgifterne med omkring 18 milliarder kroner.

For at nå det mål, må der nu tages nye midler i brug, skriver Wall Street Journal.

De nye tiltag indebærer blandt andet, at Dell stopper for alle nyansættelser, ligesom firmaet tilbyder at købe ansatte fri af deres kontrakter.

Derudover beder Dell også ansatte om at tage fri i op til en uge uden løn, oplyser Dell-talsmand David Frink.

Dells egne medarbejdere fik beskeden i en mail sendt af firmaets øverste chef, Michael Dell.

Han forklarer, at de nye tiltag skal gøre Dell i stand til nå endnu længere end det oprindelige 18 milliarders sparemål, ligesom det skal forbedre firmaets konkurrenceevne på lang sigt.

Ikke flere rejser, tak

Udover ændringerne i forhold til Dells medarbejderstab har virksomheden også omprioriteret visse projekter og udgifter og reduceret rejsebudgetterne på tværs af virksomheden, fortæller David Frink. Virksomheden vil i følge Frink også reducere udgifterne til eksterne tjenester til ikke-kritiske projekter.

Sparetiltagene fra Dell kommer efter en nedgang i fortjenester men dog en omsætningsforøgelse i Dells andet regnskabskvartal. Finanskrisen i USA og Vesteuropa skader Dells fortjenester, udtalte virksomheden, efter tallene fra andet regnskabskvartal blev offentliggjort.

Dell er netop ved at være igennem en fyring af 8.800 medarbejder, som blev offentliggjort i maj 2007. De aktuelle spareplaner inkluderer ingen yderligere fyringer, forsikrer Frink.

Nye produkter skal hjælpe Dell

På produktsiden er Dell fuldt klar over, at økonomien også presser firmaets kunder.
I sidste uge rullede Dell derfor et nyt koncept ud, der var rettet specielt til at reducere virksomhedernes omkostninger.

Dengang sagde Dells EMEA-chef til Computerworld, at de nye produkter, der blandt andet bestod af de såkaldte tynde klienter, var tæt knyttet til de nuværende finanskrise.

"Når vi har et finansielt klima som i dag, er der mange kunder, der i stigende grad spørger, hvordan de kan reducere omkostningerne. Det her er en af mulighederne," forklarede Samuel Larsson til Computerworld.

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse