It-chefens 2009: Martin Bøge Mikkelsen, TrygVesta

It-chefens 2009: Computerworld har spurgt en række it-chefer om, hvad de betragter som de største udfordringer i 2009. Læs her, hvad Martin Bøge Mikkelsen fra TrygVesta lægger mest vægt på.

Artikel top billede

Martin Bøge Mikkelsen, TrygVesta. Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Hvilket it-projekt var det vigtigste for dig i 2008?

Implementeringen af de danske salgsprocesser i en forbedret version på en ny SOA-platform har fyldt mest hos os. Vi har allerede idéerne i vores system her i Danmark, men vi har skullet overføre og implementere processerne, arkitekturen og tankerne til vores platform i Norge.

Bliver næste år et vækstår, et fladt år eller et år med faldende kurver?

Med den turbulente verden, vi har lige nu, peger det i retning af, at vi it-budget-mæssigt får et fladt år.

Hvilke forandringer planlægger du i din afdeling i det kommende år?

Vi har lanceret en ny organisation i TrygVesta, hvor vi gør den nordisk og endnu mere procesorienteret. Den ny organisation træder i kraft ved årsskiftet, og her handler det blandt andet om at skabe nordisk ensartethed.

Hvilke større investeringer planlægger du?

Vi skal effektivisere, automatisere og realisere vores strategi for proces og it. Vi satser også en del på selvbetjening, fordi vi tror, at kunden vil opfatte det positivt, og det frigør samtidig nogle ressourcer, der kan give en merværdi et andet sted.

Hvor ser du de største vækstmuligheder for din forretning i de kommende år?

Vækstmulighederne er størst på vores nye markeder i Sverige og Finland. Desuden forventer vi, at vi får noget ud af vores e-business, hvor kunderne kan betjene sig selv. De skal have oplevelsen af, at det er nemmere at købe et koncept eller produkt hos os.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS