It-chefens 2009: Karsten Hjort Reichstein, Rigshospitalet

It-chefens 2009: Computerworld har spurgt en række it-chefer om, hvad de betragter som de største udfordringer i 2009. Læs her, hvad Karsten Hjorth Reichstein fra Rigshospitalet lægger mest vægt på.

Artikel top billede

Karsten Hjorth Reichstein, Rigshospitalet. Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Hvilket it-projekt var det vigtigste for dig i 2008?

"Blandt de vigtigste enkeltstående projekter i år er, at vi har implementeret et planlægningssystem for de kirurgiske specialer, som hedder Orbit.

Det er et stort operations-planlægningssystem, og det er blevet modtaget godt, vi har afleveret til tiden og med den aftalte økonomi. Så jeg er en glad it-chef. "

Hvad er det vigtigste projekt i 2009?

"Vi skal fortsat konsolidere alle vores mange it-systemer i 2009 og vi skal begynde at skabe kimen til en sammenhængende elektronisk journal for vores patienterne, så de har en sammenhængende journal på alle klinikker på Rigshospitalet.

Det kommer til at tage to-tre år at nå det mål. Det involverer alle centre og alle de kliniske afdelinger. "

Hvordan vil du betegne næste år - faldende kurve, flad eller stigende?

"Vi er blevet reduceret i vores økonomiske råderum, men jeg mener, at der stadig er muligheder for at skabe gode resultater.

Vi har 130 medarbejdere, som er dybt inde i det kliniske arbejde, og det skal vi bruge til at komme ud i klinikken og gennemføre vores planlagte projekter."

Hvad vil du ændre i din afdeling næste år?

"Vi har i it-afdelingen startet et forandringsprojekt, vi kalder organisa­tionsdiamanten, som bygger på en forandringsledelses-model, jeg selv har udviklet i tæt samarbejde med mine ledere.

Den bygger grundlæggende på nogle teorier fra forandringsteoretikeren Harold J. Leavitt.

Jeg mener, at når vi står i en situation, hvor vi arbejder i et marked, hvor der er begrænsede ressourcer, og hvor der er kamp om at få de bedste hoveder, så skal der arbejdes målrettet på at få det optimale ud af både ledere og medarbejdere. Det er et stort internt projekt, der kræver vedholdenhed og konstant fokus."

Hvilken mega-trend ser du som den vigtigste i de kommende år?

"Den tendens, jeg ser, er, at de traditionelle og kendte pc‘er og bærbare forsvinder.

Det kommer til at handle om anytime og anywhere med nye former for avancerede gadgets og enheder, som er en 'masse' samtidig. Vi har jo set, at computerne bliver bedre og bedre og samtidig mindre og lettere at have med sig.

Rigshospitalet har trådløse netværk over hele hospitalet, og udviklingen med, at mennesker bliver totalt mobile, fortsætter.

Det gælder både klinikere over tid og i særdeleshed vores patienter. Hvis vi ser på vores unge generationer, så er de totalt virtuelle, og det lægger stort pres på mobilitet og virtualitet."

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S