Datalogi på Københavns Universitet massefyrer

Sparekniven lyner over Datalogisk Institut på Københavns Universitet. Et fagområde bliver helt nedlagt. Medarbejdere fyres.

Artikel top billede

Et underskud på Det Naturvidenskabelige Fakultet har tvunget Martin Zachariasen, institutleder på DIKU, til at spare otte stillinger væk.

DIKU, Datalogisk Institut på Københavns Universitet, er blevet tvunget til rydde massivt op i medarbejderstaben som et led i besparelser på Det Naturvidenskabelige Fakultet, der kører med et underskud på 70 millioner kroner.

Det skal blandt andet hentes ind ved at spare på lønningerne, og det går ud over Datalogisk Institut.

Instituttet har derfor måtte skille sig af med seks af dets 27 videnskabelige medarbejdere og to administrative stillinger.

I runde tal er det en nedskæring på cirka fire millioner kroner.

Fagområde nedlægges

Nedskæringen betyder, at et enkelt fagområde helt bliver nedlagt, mens andre kurser kun bliver lidt berørt, forklarer Martin Zachariasen, institutleder på DIKU.

"Det har været en svær proces, hvor vi har valgt at fokusere på datalogiens kerneområder, altså de fag, der er obligatoriske på vores uddannelse," siger han.

Det nedlagte fagområde er 'numeriske metoder', som institutlederen beskriver som 'grænselandet mellem datalogi og naturvidenskabelig anvendelse', hvor forskerne ligeså godt kan være tilknyttet et andet af de naturvidenskabelige institutter.

Konsekvenser for studerende

Ud over at ramme de ansatte får nedskæringerne også betydning for de studerende.

De kan nemlig se frem til et mindre udbud af valgfrie kurser på DIKU og dermed færre muligheder for at specialisere sig inden for datalogien.

Men ud over det håber Martin Zachariasen, at grunduddannelsen bliver så lidt berørt som muligt, selvom sparekniven også har skåret dér.

"Vi kunne desværre ikke undgå at skære lidt ned på de kernedatalogiske områder, så noget kvalitet har vi tabt. Ingen tvivl om det. Men vi må forsøge at klare os igennem alligevel" siger han.

It-branchen skal hjælpe DIKU

Institutlederen håber, at de tabte kompetencer kan findes i it-branchen, hvor flere skal inviteres indenfor på DIKU som eksterne lektorer.

"For at sige det ligeud er det meget billigere i forhold til at have fastansatte," siger Martin Zachariasen.

Eksterne lektorer vil dog betyde et større arbejde med at sikre kvaliteten af undervisningen, da de ikke er forpligtet til at forske.

DIKU har brug for studerende

Når DIKU - såvel som andre institutter under Det Naturvidenskabelige Fakultet - skal spare, skyldes det blandt andet, at de studerende udebliver.

Ved ansøgningsfristen til de videregående uddannelser i 2008 havde kun 92 personer søgt ind på DIKU som førsteprioritet. I 2007 havde 101 DIKU øverst på ønskelisten.

I stedet går de studerende til Århus, Syddansk Universitet og Aalborg, der alle oplevede en fremgang i antallet af ansøgere.

I Århus fik de 49 flere ansøgere, mens Syddansk og Aalborg tegnede sig for en fremgang på henholdsvis tre og ti personer.

Det betyder, at DIKU går glip af de såkaldte STÅ-indtægter, der bliver tildelt, hver gang en studerende består et kursus.

Det har fået DIKU til at indlede en oplysningskampagne, der skal lokke flere unge til uddannelsen.

I en fire minutter lang video spørger instituttet hvad er en datalog?

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS