Processoren lærer nye tricks

En ny processortype fra amerikanske Stretch bliver løbende omkonfigureret, så den kan afvikle helt nye instruktioner. Det gør den langt mere effektiv.

Indhold

Det amerikanske firma Stretch har udviklet en processor, der kan omprogrammeres til at behandle nye instruktioner, så den bliver mere effektiv i forhold til den opgave, der skal løses.

I modsætning til almindelige processorer, som man kender fra pc'er, og som kun kan forstå et begrænset antal instruktioner, kan S5000-processorerne lære at afvikle helt nye instruktioner løbende.

Stretch har bygget programmerbare logiske kredse ind i S5000-serien af processorer, der i øvrigt er baseret på RISC-processoren Tensilica Xtensa. Den programmerbare del af processoren kaldes Instruction Set Extension Fabric, forkortet ISEF.

Software-udviklere kan skrive programmerne i C eller C++ som sædvanlig. Når koden kompileres med værktøjer fra Stretch, bliver operationer, der skal gentages mange gange - såkaldte hot spots - automatisk identificeret.

Disse hot spots bliver reduceret til få nye instruktioner, som ISEF-delen af processoren konfigureres til at tage sig af.

En opgave, der normalt ville kræve hundredvis af instruktioner, kan reduceres til en enkelt instruktion eller to, og det giver en langt bedre ydelse.

Den bedre ydelse, man opnår med omprogrammeringen af chippen, betyder, at man i nogle tilfælde vil kunne nøjes med en enkelt S5000-processor i stedet for at skulle bruge flere forskellige processorer, dedikeret til bestemte opgaver. Den nye type processorer kan således også være med til at nedbringe omkostningerne.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job