IBM tvunget til flere million-betalinger til pensioner

IBM's kriseramte pensionsfond fortsætter med at suge millioner af kroner ud af selskabet. I de seneste tre måneder har underskudsramte IBM måttet overføre 306 millioner kroner til fonden.

Artikel top billede

IBM's pensionsfond, der udbetaler pension til godt 1.300 tidligere IBM-medarbejdere, fortsætter med at suge store summer ud af IBM Danmark, der for nylig indkasserede sit fjerde dundrende millionunderskud på lige så mange år.

Det trecifrede millionunderskud for 2008 skyldes ikke mindst pensionsfonden, hvortil selskabet måtte overføre 809 millioner kroner for at leve op til Finanstilsynets regler, efter fondens investeringer er blevet ramt af finanskrisen.

Nu står det imidlertid klart, at IBM i dette regnskabsårs første kvartal har været tvunget til at overføre yderligere 306 millioner kroner til fonden.

Det betyder, at IBM siden 2007 har skudt en million kroner pr. medlem ind i fonden - eller i alt 1,4 milliarder kroner.

Negativt afkast

Pensionsfonden fik et negativt afkast på dens investeringer på 602 millioner kroner i 2008.

Finanstilsynet har i et stykke tid haft et kritisk øje rettet mod IBM Pensionsfond, og det har nu udløst en regulær påtale fra tilsynet, der kræver, at IBM formulerer en genopretningsplan for fonden.

"Som en konsekvens af en længere periode i rødt trafiklys, har Pensionsfonden modtaget et påbud fra Finanstilsynet i november 2008 om at udarbejde en genoprettelsesplan for at komme fra rødt til gult lys. Den til Finanstilsynet fremsendte genoprettelsesplan indeholder en plan for at komme i gult trafiklys ved udgangen af 2010," hedder det i regnskabets beretning.

Derfor ændrer IBM sin investerings-politik for fonden, hvor vægten nu primært lægges på de mere sikre obligationer og i mindre grad på aktier.

Målet er altså en fuld genopretning i 2010. Indtil da vil IBM fortsætte med at skyde de nødvendige midler ind i pensionsfonden.

IBM Danmark har i de seneste fire år - 2005, 2006, 2007 og 2008 - tabt i alt 613 millioner kroner.

Det har rejst spørgsmålet om, hvorvidt IBM har en plan ud af det finansielle dødvande, så selskabet igen kan begynde at sigte mod overskud.

Administrerende direktør i IBM Danmark, Lars Mikkelgaard-Jensen, forklarer de mange underskud med, at IBM har investeret massivt i Danmark som del af en global strategi, der "går videre end den danske forretning."

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos