Dong fyrer Siemens og Atea

Energiselskabet Dong skal spare på budgettet, og it-afdelingen er et af de områder, hvor der skal skæres. Indtil videre går det ud over de aftaler, som Dong har med Siemens og Atea.

Artikel top billede

Michael Moesgaard, it-direktør i Dong Energy, giver fyresedlen til Siemens og Atea. (Foto: Mikael Rieck)

Det er ikke de interne it-medarbejderne i DONG Energy, der skal frygte fyringer. Det fastslår it-direktør Michael Moesgaard. Derimod har Dong Energy valgt at opsige to aftaler med eksterne leverandører.

Det drejer sig om en driftsovervågnings-aftale med Siemens og en desktopsupport-aftale med Atea. Det er opgaver, som Dong Energy nu har tænkt sig at flytte tilbage i virksomheden. Eller såkaldt insourcing.

"Vi har opslået 30-40 stillinger, så det med, at der skal fyres medarbejdere eller outsources ud af huset passer ikke," fastslår Michael Moesgaard.

Udviklingsprojekter bremses

Computerworld erfarer, at der skal spares 300 millioner kroner i Dong Energy, og størstedelen af disse penge skal energiselskabet finde ved at spare på udviklingssiden.

Det betyder, at Dong Energy kommer til at starte færre projekter, da budgetrammen for udviklingsprojekter bliver skåret ned.

Men igangværende projekter bliver dog ikke skåret væk, fastslår Michael Moesgaard.

"Det ville jo være spild af penge, hvis der var nogle halvfærdige projekter, der skal stoppes. Vi skal spare en masse penge, og det betyder, at der er nogle projekter i idéfasen, der ikke bliver til noget her og nu," fortæller Michael Moesgaard.

Eksterne konsulenter skæres væk

Der kommer ligeledes til at være en mindre ramme for eksterne konsulenter. Flere opgaver flytter altså tilbage til Dong.

"Det er langt nemmere at finde dygtigere folk nu end for blot et halvt år siden. Jeg forventer, at flere it-opgaver i højere grad bliver løst internt i organisationen end eksternt," siger Michael Moesgaard.

Michael Moesgaard fortæller, at der samtidig sker en konsolidering på applikationssiden i organisationen. Det betyder, at færre applikationer og dermed færre servere vil kunne klare de samme opgaver som tidligere.

Umiddelbart er der ikke andre outsourcede opgaver, som Michael Moesgaard forventer at insource.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S