Nokia Siemens Networks fyrer tusindvis af ansatte

Den finsk-tyske netværksproducent Nokia Siemens Networks har udarbejdet en plan for at nedbringe omkostningerne.

Artikel top billede

Syv til ni procent af de ansatte skal forlade Nokia Siemens Networks.

Der er en stor fyringsrunde på vej i den finsk-tyske netværksproducent Nokia Siemens Networks.

Op mod 6.000 ansatte står til at miste jobbet i virksomheden, der leverer mobilnetværk til teleoperatører over hele verden. Det sker som led i en større spareplan, der skal løbe over 2010 og 2011.

Spareplanen indebærer, at selskabet skal have nedbragt sine omkostninger med 3,7 milliarder kroner i 2011 i forhold til 2009.

Omkostningerne er ellers tidligere blevet nedbragt i forbindelse med fusionen af det fælles finsk-tyske projekt.

"Selvom integrationsbesparelserne fra den oprindelige fusion af Nokia Siemens Networks er nået, så gør ændringer i den globale økonomi og det konkurrencemæssige miljø yderligere omkostningsreduktioner nødvendige," hedder det i en meddelelse fra firmaet.

Her er det, at en række fyringer i koncernen skal være med til at presse omkostningerne ned. I dag er der 64.000 ansatte, men virksomheden vil reducere arbejdsstyrken med syv til ni procent. Det vil sige mellem 4.480 og 5.760 ansatte.

Ifølge Nokia Siemens Networks vil procentsatsen veksle fra land til land, og der er ikke offentliggjort detaljer om, hvordan fyringsrunderne vil finde sted i de enkelte lande.

Der er i Danmark mellem 100 og 199 ansatte hos Nokia Siemens Networks, fremgår det af Erhvervs- og Selskabsstyrelsens CVR-register.

Opkøb trods fyringer

Nokia Siemens Networks melder samtidig med fyringsrunden, at firmaet er på udkig efter opkøbsmuligheder eller partner-aftaler i markedet.

Det er nødvendigt i et marked, hvor kundernes behov udvikler sig hurtigt, lyder det fra selskabet.

"Vi ser opkøb og udvidet partnersamarbejde som vigtige værktøjer til at hjælpe med at imødegå disse behov på den hurtigste og mest effektive måde mulig," siger COO Mika Vehvilainen i pressemeddelelsen.

De overordnede linjer i spareplanen kan ses her.

Annonce

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S