Nokia Siemens Networks vil fyre 9.000

Nokia Siemens Networks vil fjerne 9.000 stillinger fra jordens overflade inden 2010. Selskabet kører nu kanonerne i stilling til den første medarbejder-reduktion. I alt skal der spares 11 milliarder kroner om året.

Artikel top billede

Det nyligt etablerede Nokia Siemens Networks har fyresedler på vej til 9.000 ansatte.

Dermed holder selskabet sig til de udmeldinger, som selskabet kom med, da det blev etableret i april som en joint venture mellem Nokia og Siemens AG.

Her hed det, at Nokia Siemens Networks skulle reducere sin samlede medarbejderstab på 60.000 mand med 10-15 procent over fire år.

Ifølge selskabet foreligger der nu nærmere planer, og selskabets ledelse har indledt forhandlinger med medarbejder-repræsentanter i Tyskland og Finland.

[b]Tilbydes andre jobs/b]
Det er hensigten, at nogle af de fyrede medarbejdere skal tilbydes tilsvarende jobs hos forretnings-partnere, lyder det.

Det er planlagt, at der i første omgang skal fjernes 700 stillinger i Finland og yderligere 1.000 inden 2010. Selskabet har i alt 10.000 medarbejdere i Finland.

I Tyskland skal der i alt fjernes omkring 3.000 stillinger ud af 13.000 stillinger i alt.

Beskæringen i medarbejder-antal skal udløse besparelser på godt 11 milliarder kroner om året fra udgangen af 2010 for selskabet, der begrunder nedskæringerne med øget konkurrence blandt selskabets kunder.

Samtidig er der overvejelser om at ændre selskabets produktlinie, hedder det.

Nokia Siemens er en joint venture mellem Nokias og Siemens infrastruktur-selskabet. De sammenbragte selskabet havde i 2005 en samlet omsætning på knap 120 milliarder kroner.

Nokia og Siemens er ikke de eneste tidligere rivaler, der har slået sig sammen på netværks-området.

Det gælder nemlig også franske Alcatel og amerikanske Lucent, ligesom AT&T og Verizon har opkøbt en hel stribe selskabet indenfor netværks-området.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS