Nokia Siemens Networks fyrer tusindvis af ansatte

Den finsk-tyske netværksproducent Nokia Siemens Networks har udarbejdet en plan for at nedbringe omkostningerne.

Artikel top billede

Syv til ni procent af de ansatte skal forlade Nokia Siemens Networks.

Der er en stor fyringsrunde på vej i den finsk-tyske netværksproducent Nokia Siemens Networks.

Op mod 6.000 ansatte står til at miste jobbet i virksomheden, der leverer mobilnetværk til teleoperatører over hele verden. Det sker som led i en større spareplan, der skal løbe over 2010 og 2011.

Spareplanen indebærer, at selskabet skal have nedbragt sine omkostninger med 3,7 milliarder kroner i 2011 i forhold til 2009.

Omkostningerne er ellers tidligere blevet nedbragt i forbindelse med fusionen af det fælles finsk-tyske projekt.

"Selvom integrationsbesparelserne fra den oprindelige fusion af Nokia Siemens Networks er nået, så gør ændringer i den globale økonomi og det konkurrencemæssige miljø yderligere omkostningsreduktioner nødvendige," hedder det i en meddelelse fra firmaet.

Her er det, at en række fyringer i koncernen skal være med til at presse omkostningerne ned. I dag er der 64.000 ansatte, men virksomheden vil reducere arbejdsstyrken med syv til ni procent. Det vil sige mellem 4.480 og 5.760 ansatte.

Ifølge Nokia Siemens Networks vil procentsatsen veksle fra land til land, og der er ikke offentliggjort detaljer om, hvordan fyringsrunderne vil finde sted i de enkelte lande.

Der er i Danmark mellem 100 og 199 ansatte hos Nokia Siemens Networks, fremgår det af Erhvervs- og Selskabsstyrelsens CVR-register.

Opkøb trods fyringer

Nokia Siemens Networks melder samtidig med fyringsrunden, at firmaet er på udkig efter opkøbsmuligheder eller partner-aftaler i markedet.

Det er nødvendigt i et marked, hvor kundernes behov udvikler sig hurtigt, lyder det fra selskabet.

"Vi ser opkøb og udvidet partnersamarbejde som vigtige værktøjer til at hjælpe med at imødegå disse behov på den hurtigste og mest effektive måde mulig," siger COO Mika Vehvilainen i pressemeddelelsen.

De overordnede linjer i spareplanen kan ses her.

Annonce

Event: Årets CIO 2027

Andre events |

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2027 afholdes for 22 gang, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

3. juni 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec