Microsoft-undskyldning for tyveri er ikke nok

Canadiske Plurk overvejer at fare frem med brask og bram, efter Microsoft har erkendt at have stjålet massive dele af Plurks software-kode.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Microsoft risikerer stadig en retssag efter selskabets undskyldning for tyveri af software-kode til brug i MSN Kinas mikroblog-tjeneste, Juku, fra rivalen Plurk, der er en populær canadisk udbyder.

"Vi overvejer stadig, hvordan vi skal reagere på Microsofts seneste udmelding," lyder det fra medgrundlægger af Plurk, Alvin Woon.

"En retssag er absolut en af de mange muligheder, vi har overvejet, og som vi stadig vil undersøge nærmere," siger han.

80 procent er stjålet

Plurk udsendte tidligere på ugen et blogindlæg, hvori virksomheden påstår, at så meget som 80 procent af Jukus kodebase er stjålet fra Plurk.

Microsoft undskyldte i sidste uge og fortalte, at en udenforstående virksomhed, der var blevet hyret til at udvikle Jukus kode, havde stjålet en del af koden fra Plurk.

Udtalelsen fra verdens største software-leverandør stemmer ikke overens med MSN Kinas meddelelse tidligere på måneden, hvori Juku blev forsvaret som "en lokal innovation, udviklet af MSN Kina… baseret på Windows Live Messengers netværk."

MSN Kinas udtalelse kom som et respons til de kinesiske bloggere, der allerede tidligt i processen begyndte at omtale Juku som en piratversion af Plurk.

Intellektuel ejendom

Sagen sætter Microsoft i en uvant situation. Virksomheden har i årevis beklaget sig over den piratkopiering af selskabets software, der foregår i Kina.

Trods Microsofts store erfaring på området må virksomheden nu se sig selv undskylde for sin manglende evne til at beskytte en af rivalernes intellektuelle ejendom.

Microsoft havde ikke umiddelbart nogle kommentarer til sagen.

Dave Thompson, der er talsmand for Plurk, fortæller, at virksomheden valgte at udsende blogindlægget, hvori Microsoft beskyldes for kodetyveri, da man havde fået fastslået, at tyveriet var sket med vilje.

"Plurks klient-kode og back-end-kode er stadig proprietær, og den er ikke umiddelbart nem at få adgang til. Det der, teknisk set, understøtter vores anklage er, at Plurks klientside-kode er obfuskeret, så der har været nogen forbi, der må have brugt mange kræfter på udpakke og genskabe JS-koden og sminke den til eget brug," lyder det fra Dave Thompson.

Oversat af Marie Dyekjær Eriksen

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos