Der er grænser for, hvad man kan byde brugerne

Tema: Ledelsen kan ikke presse et komplekst ESDH-system ned over hovedet på folk og forlange, at de bruger det, mener man i Socialministeriet. Her har de til gengæld fundet en løsning.

Artikel top billede

ESDH-systemerne i det offentlige er så tunge at danse med for de ansatte, at de dropper at bruge dem, skrev Computerworld i forrige uge.

Men sådan er det ikke mere i Socialministeriet, hvor de ansatte i dag har et ESDH-system, som ledelsen godt tør bede alle de ansatte om at bruge.

Det lyder måske underligt, at der findes systemer, som en ledelse ikke vil insistere på, at medarbejderne bruger. Men i ESDH-sammenhæng er det slet ikke så mystisk, mener Lars Møller Christiansen, som er koncernøkonomichef i Socialministeriet.

"Et typisk ministerium består blandt andet af en masse akademiske medarbejdere. De er vant til at bruge Google, Outlook, Facebook, gennemtænkte ting, der bare kører. Derfor skal man ikke prøve at tvinge dem ind i meget stive systemer. Der er simpelthen grænser for, hvad der kan accepteres."

SOA på ESDH'en

Socialministeriet har gennem adskillige år arbejdet med et ESDH-system leveret af en af leverandørerne fra det Fællesoffentlige Elektroniske Sags- og Dokumenthåndteringsprojekt (FESD).

Men Socialministeriet opgav for et par år siden at specialtilpasse det system, og gik i stedet i dialog med det danske firma cBrain, om en alternativ komponentbaseret SOA ESDH-løsning.

For et år siden købte ministeriet så cBrains system, F2, og satte første version i drift som et pilotprojekt i Socialministeriets boligafdeling i juni 2009.

"Vi har haft en god og konstruktiv proces med cBrain, så vi i dag har et system, som virker og bliver brugt. Vi er ikke helt i mål, men vi er kommet så langt, at vi er parate til at rulle det ud i hele departementet," siger Lars Møller Christiansen.

Mere Google, tak

Systemet skal stadig blive mere intuitivt, og appellere til brugerne på højde med de produkter, de ansatte ellers bruger.

"For eksempel vil vi gerne endnu mere i retning af den funktionalitet, vi kender fra Google i ESDH-systemets søgefunktion. Og så må det også gerne blive mere lækkert i designet som for eksempel Facebook."

Det, som adskiller F2 fra de andre systemer er, at F2 er konstrueret som et sagsbehandlingssystem, ikke som et arkivsystem med et sagsbehandlingsmodul, forklarer Lars Møller Christiansen.

"F2 er et sagsbehandlingssystem, der kan arbejdes i og kommunikeres fra, og hvor registrering og journalisering automatisk sker i baggrunden, mens man arbejder med sagerne."

"Løsningen er også udstyret med social teknologi, så der til hvert dokument er knyttet en chat-funktion, så medarbejderne hurtigt kan udveksle informationer om en bestemt sag, når det er nødvendigt."

De gængse arkivsystemer er ikke gode nok

I ministeriel sammenhæng er det særlig interessant, at man kan lave forelæggelser i systemet.

"Forelæggelser er de lodrette sagsgange, vi har her i huset - når man forelægger en beslutning fra en medarbejder, til en kontorchef, til en afdelingschef, til en departementschef og en minister. Det er en meget vigtig funktionalitet til håndtering af vores sagsgang," siger Lars Møller Christiansen.

Socialministeriets økonomichef mener ikke, at de gængse arkivsystemer i ESDH-sammenhæng er effektive nok til at blive brugt som sagsbehandlingssystem.

"Derfor ser man, at der ved siden af arkivsystemet, også findes en række fællesdrev og individuelle mapper i Outlook. Der er i mange tilfælde tale om, at det samme dokument ligger gemt mange gange og forskellige steder på netværket."

"Men hos os har vi altså et fælles arkiv, som vi arbejder og videndeler ud fra. Vi er ude over, at hver medarbejder har sit eget Outlook-arkiv, som kun personen selv har adgang til, og som forsvinder, når vedkommende for eksempel skifter job," siger Lars Møller Christiansen.

Socialministeriet var de første i staten, der tog F2 i drift. Senere er Transportministeriet kommet til.

Gode takter i provsti-løsningen

Socialministeriets tidligere leverandør var CSC og ScanJour, der leverer ESDH-systemet Captia.

Årsagen til bruddet med ministeriets oprindelige FESD-leverandør skal findes i de ønsker, som ministeriet havde til at få udviklet en række sagsgangselementer i systemet. Det ville dengang tage for lang tid, fortæller Lars Møller Christiansen.

cBrain var allerede i gang i Kirkeministeriet, hvor virksomheden havde lavet et sagsgangssystem, den såkaldte provsti-løsning, der håndterer kommunikationen mellem ministeriet og provstierne.

Der var takter i det projekt, som Socialministeriet kunne bruge, og derfor er cBrain således i dag også leverandør til en række andre ministerier.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen