Vi vil have huse med plads til hjemmekontor

Danskere, der kigger på hus i Udkantsdanmark, vil have plads til hjemmekontor, som skal spækkes med it-udstyr og internet-opkobling.

Artikel top billede

(Foto: Torben Klint)

Nu begynder danskernes trang til hjemmearbejdsplads at smitte af på bolig-efterspørgslen.

Det viser en rundspørge fra ejendomsmæglerkæden Home til sine afdelinger rundt om i landet.

"Kort afstand til jobbet betyder mindre for flere danskere, til gengæld skal der være plads til hjemmekontor i huset," siger kommunikationschef Niels Carstensen fra Home.

Dermed er det ikke kun de it-virksomheder, der skal fylde hjemmekontorerne med isenkram, og de teleselskaber, der skal sørge for opkobling, der mærker tendensen.

Ifølge tal fra Danmarks Statistik, tilbyder ni ud af 10 store virksomheder hjemmearbejde.

Hver tredje dansker på arbejdsmarkedet arbejder hjemme noget af arbejdstiden. For 10 år siden var det kun hver femte.

Hjemmekontor i Udkantsdanmark

Niels Carstensen peger på blandt andet Bornholm, hvor befolkningstilvæksten falder, men hvor der ifølge kommunikationschefen er gode forhold for børnefamilier.

"Her vil hjemmearbejdspladser være en løsning for mange, hvis det offentlige og endnu flere private virksomheder tænkte i de baner," siger han.

I Guldborgsund har man taget første skridt med it, der rykker godt og grundigt rundt på vores gammeldags måde at tænke geografi og arbejde på.

Her har man oprettet en virtuel receptionist. Den kan du læse mere om her.

Både bærbar og stationær til hjemmekontoret

Hos it-leverandøren Atea oplever man også større fokus på hjemmearbejdspladser.

"Vi oplever i høj grad at hjemmearbejdspladser er efterspurgt. Men det er oftest som en mobil-løsning, hvor pc og telefon kan flyttes med, afhængig af om brugeren arbejder fra hjemmet eller på kontoret," siger administrerende direktør Peter Trans fra Atea.

Han forklarer, at der i de seneste år har været et kraftigt fald i stationære pc'ere og modsat en kraftig stigning i bærbare pc'ere.

"Bortset fra sidste år, hvor kurven vendte. Jeg tror, at den nye multimedieskat kombineret med en rigid politik om brugen af udstyret har betydet, at flere har droppet den bærbare til fordel for en stationær på kontoret."

"Det er naturligvis beklageligt i og med at en mobil-arbejdsplads er bedre for både den ansatte og virksomheden. En mobil-arbejdsplads skaber fleksibilitet og frihed for den ansatte, og virksomheden oplever en langt større produktivitet," siger han.

Peter Trans regner dog med, at virksomhederne vil begynde at bruge mulighederne ved multimedieskatten aktivt, og at kurven så vil vende igen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos