Skærmarbejdere kræver tidsgrænser

Arbejdsmiljøfolk i virksomhederne kræver at få grænser for, hvor længe man kan sidde ved en computer uden at få skader.

Af Lotte Davidsen

Nu vil arbejdsmiljøfolkene i virksomhederne snart have at vide, hvad de skal sige til deres folk. Spørgsmålet om, hvor længe man kan sidde ved en computer uden at få skader blev til et krav om at få noget at vide, da Arbejdsmiljøinstituttet inviterede til konference om emnet.
Konferencen er et led i Arbejdsmiljøinstituttets store, treårige forskningsprojekt om skærmarbejde, og den skulle klarlægge, hvad vi egentlig ved lige nu.
Noget af det, man ved, er at arbejde ved computeren skal afbrydes af pauser i løbet af dagen. Det står også i EU-direktivet om skærmarbejde, der trådte i kraft i Danmark i 1991.
Men endnu har man ikke kunnet få nogen forsker til at sige, hvor længe man kan sidde ved skærmen og hvor lange, pauserne skal være. Skal det være ti minutter hver time eller femten minutter for hver to timer? Og hvad må man foretage sig i pauserne? Er fire timer om dagen ved en computer for meget?
– Vi tror, at I ved nok nu til at kunne sige det. For eksempel en anbefaling af, at man kun må sidde fire timer om dagen ved en skærm, lød et af spørgsmålene fra en arbejdsmiljømand til panelet.
– Vi er i den praktiske verden. Vi ser problemerne hver dag. I sidder med en masse viden - hvad skal vi sige til vore folk, supplerede arbejdsmiljøkonsulent Verner Pedersen, SAS.
– Vi ved allerede meget, men vi ved ikke nok. Vi kan godt gå ud med nogle råd allerede nu, men vi kommer til at justere dem henad vejen, når vi finder ud af mere, lød svaret fra professor Gisela Sjøgaard, Odense Universitet.
Skal der sættes nationale grænseværdier for skærmarbejde, er det Direktoratet for Arbejdstilsynet, der skal sætte dem. Vibeke Andersen fra direktoratet var blandt tilhørerne, og hun måtte svare på den indirekte kritik:
– Vi har givet den anbefaling, at der skal være pauser i arbejdet. Men vi mangler nogle data for, hvor meget der er pause nok i arbejdet. Vi bliver jo bedt om dokumentation, når vi kommer med en udmelding, sagde hun.
For Hanne Christensen, der leder forskningsprojektet på Arbejdsmiljøinstituttet er problemet, at man i dag ikke ved helt konkret hvorfor folk får smerter og skader af computer-arbejdet.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job