Henrik Zangenberg

E-Mail

henrik@zangenberg.biz

31 artikler på Computerworld

Henrik Zangenberg

IT-Årbogen 2008 - vil du så se at komme i gang?

Klumme: Er du kommet i gang med at skrive til IT-Årbogen? Læs her, hvad anden del af bogen kommer til at handle om og kom så i gang.

29. august 2008 kl. 10.00 | læs »

Zangenbergs it-haiku - det kan godt gå godt

Klumme: Denne bagsideklumme udgør et forsøg på at bringe en smule poesi ind i it.

27. juni 2008 kl. 10.00 | læs »

Review af et projektforløb - sådan bliver du chef

Klumme: Får I kodet noget? Hvordan kan et skrydende blålys blive forfremmet? Få svarene her.

30. maj 2008 kl. 10.00 | læs »

Er din leverandør som en svinestald?

Klumme: Har du problemer med en leverandør? Måske er du offer for 'svinestalds-syndromet'.

2. maj 2008 kl. 10.00 | læs »

effektiv.medarbejder@lokum.biz

Klumme: Med storrumskontorer og fleksible arbejdsformer, bliver toilettet efterhånden det eneste sted, hvor man kan få noget kvalitetstid.

4. april 2008 kl. 10.00 | læs »

Sådan overlever du moderne management

Klumme: It er blevet farligt, men ikke på den fede måde, og det er helt vores egen skyld. Henrik Zangenberg kommer med et par gode råd til, hvordan man som nørd kan redde sig ud af mulige kriser.

29. februar 2008 kl. 10.00 | læs »

I kløerne på det perfekte maskinbureaukrati

Klumme: Min kone er efterlyst af politiet, og jeg har lært mange vigtige ting om maskin-bureaukrater. Det hele begyndte med, at vi skulle have en ny bil.

1. februar 2008 kl. 10.00 | læs »

2008 bliver forsinkelsernes år - men fortvivl ikke

Klumme: Der kommer problemer i 2008. Men fortvivl ikke. Læs her, hvad du skal gøre. Og husk: Projektplanen skal altid ligge i sengen mellem dig og ægtefællen.

14. december 2007 kl. 10.00 | læs »

Rigtige it-konsulenter redder verden

Klumme: I den perfekte verden har it-chefen løst alle de tekniske problemer, så konsulenterne kan gøre det, de er bedst til: Redde verden.

16. november 2007 kl. 10.00 | læs »

Her er gode råd til Simple Living for projektledere

Klumme: Henrik Zangenberg har udviklet en særlig model til medarbejdere. Modellen tager afsæt i hans egen givetvis meget upædagogiske og kritisable børneopdragelse.

19. oktober 2007 kl. 10.00 | læs »