Odense Kommune får nej til brug af Google Apps

Datatilsynet siger nej til Odense Kommunes ønske om at anvende Google Apps til kommunalt arbejde. Se her hvorfor.

Artikel top billede

Læs også: Datatilsyn: Der er løsninger for Odense i Google-sag.

Odense Kommune har siden 12. februar 2010 forsøgt at få Datatilsynets godkendelse af kommunens ønsker om at bruge Google Apps til kommunens lærere, når de skal vurdere skoleelevernes faglige forløb og udvikling.
 
I flere omgange har Datatilsynet afvist Odense med begrundelsen om, at sikkerheden ikke var god nok - og det sker også denne gang i en afgørelse, der er offentliggjort på Datatilsynets hjemmeside.
 
"Helt enkelt er kommunens nuværende setup ikke legalt," siger Datatilsynets it-chef, Sten Hansen, til Computerworld.
 
Internationale øjne på Odense
Odense-sagen har både dansk og europæisk bevågenhed, da sagen er et af de allerførste tilfælde, hvor en offentlig myndighed forsøger at benytte Google Apps. 

Blandt andet har IT- og Telestyrelsen vurderet, at alene på mails kan kommunerne spare en halv milliard kroner om året ved at benytte Googles kontorpakke.
 
Men det har ikke fået Datatilsynet til at ryste på hånden over afgørelsen.
 
"Vi har jo ikke en principiel holdning til cloud computing, men vi er sat i verden til at overholde de gældende regler, og der har Odense altså stadig en udfordring," forklarer Sten Hansen. 
 
Fem pinde i afvisningen
Helt overordnet har Datatilsynet fem årsager til, at Odense igen må droppe brugen af Google Apps til kommunens lærere.
 
Det drejer sig først og fremmest om, at der i Odenses nuværende løsning er usikkerhed om dataoverførsler til såkaldte tredjelande uden for EU og USA, hvilket kræver særlige tilladelser, som Odense ikke har på plads. 
 
Punkt to omhandler, at risikovurderingen og analysen af sikkerheden i Googles løsning er utilstrækkelig, og dermed tager Odense Kommune ifølge Datatilsynet en uafklaret risiko med sikkerheden ved at benytte Google Apps. 
 
Tredje pind i afvisningen angår databehandleraftalen, hvor det er usikkert, om Google som databehandler rent faktisk overholder sikkerhedsbekendtgørelsen. Det fremgår ifølge Datatilsynet ikke eksplicit af databehandleraftalen mellem Google og Odense Kommune. 
 
Fjerde punkt i nej'et til Odense Kommune går på, at Odense har en pligt til, at sikkerhedsbekendtgørelsen aktivt bliver overholdt - enten ved selv at overvåge eller ansætte en revisor til at overvåge overholdelsen af sikkerhedsbekendtgørelsen.
 
"Det har vi vanskeligt ved at se, når man ikke ved, hvor data rent fysisk er," forklarer Sten Hansen fra Datatilsynet.
 
Femte hovedårsag til, at Odense skal overveje at ansøge igen, er en række tekniske ting som eksempelvis login med digital signatur og uigenkaldelig sletning af data, så de ikke kan gendannes på Googles servere. 

Læs også: Datatilsyn: Der er løsninger for Odense i Google-sag.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S