Facebook virker ligesom ludomani

Facebooks mission er at gøre verden mere åben og forbundet, men forskning viser nu, at det sociale netværk kan føles som ludomani. Tør du melde fra?

Artikel top billede

Computerworld News Service: "Ligesom ved ludomani fastholder Facebook brugerne i en neurotisk usikkerhed, hvor de ikke ved, om de skal stoppe eller fortsætte for ikke at gå glip af noget godt," udtaler Kathy Charles.

Hun er leder af et projekt, der blandt skal afdække, om man kan have for mange venner? Og det er muligvis tilfældet, når det kommer til Facebook.

Psykologer fra Ediniburgh Napier Universitet har med en spørgeundersøgelse af 200 studerende fundet frem til, at jo flere venner, man har på Facebook, og jo mere tid, man bruger på det sociale netværkssite, des mere sandsynligt er det, at man har oplevet Facebook-relateret ængstelse.

"Vi fandt frem til, at det faktisk var de personer med flest kontakter, de, der havde investeret mest tid i sitet, der havde størst sandsynlighed for at blive stresset af det," fortæller Kathy Charles.

Omtrent 12 procent af respondenterne svarede, at Facebook fik dem til at føle sig ængstelige. Disse 12 procent havde i gennemsnit 117 venner. Til sammenligning havde de, der svarede, at de ikke blev stresset af at bruge sitet, kun i gennemsnit 75 venner.

"De resultater påpeger adskillige paradokser," vurderer Kathy Charles.

Forskerne fandt blandt andet en "anseelig ambivalens" blandt brugerne angående fordelene ved Facebook, som globalt har en halv milliard brugere og selv beskriver sin mission som at "give folk styrken til at dele og gøre verden mere åben og forbundet."

Blandt de forudsigeligt stressskabende aspekter ved Facebook beskrives afvisning af en venneanmodning, som ifølge 32 procent af respondenterne giver følelser af skyld eller ubehag samt følelsen af en forventning om at skulle være underholdende uden at krænke bestemte grupper af venner.

Ud over, at det kan være stressende at deltage på Facebook, kan også beslutningen om at melde sig ud være årsag til stress på grund af frygten for at gå glip af noget eller krænke sine venner, viser undersøgelsen. Det er her, sammenligningen med ludomani kommer ind i billedet. 

Ikke overraskende har fremkomsten af sociale netværkssites sat gang i en voldsom vækst i forskning på området.

Blandt flere forskellige forskningsindsatser i feltet har University of Colorado Denver Business School studeret, hvad der skal til, for at folk afmelder hinanden som venner på Facebook.

Den største årsag viste sig her at være, at man har modtaget for mange ligegyldige indlæg fra en person.

Andre undersøgelser har fokuseret på, hvordan brugen af sociale netværkssites på arbejdspladsen påvirker medarbejdernes produktivitet.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S