Facebook virker ligesom ludomani

Facebooks mission er at gøre verden mere åben og forbundet, men forskning viser nu, at det sociale netværk kan føles som ludomani. Tør du melde fra?

Artikel top billede

Computerworld News Service: "Ligesom ved ludomani fastholder Facebook brugerne i en neurotisk usikkerhed, hvor de ikke ved, om de skal stoppe eller fortsætte for ikke at gå glip af noget godt," udtaler Kathy Charles.

Hun er leder af et projekt, der blandt skal afdække, om man kan have for mange venner? Og det er muligvis tilfældet, når det kommer til Facebook.

Psykologer fra Ediniburgh Napier Universitet har med en spørgeundersøgelse af 200 studerende fundet frem til, at jo flere venner, man har på Facebook, og jo mere tid, man bruger på det sociale netværkssite, des mere sandsynligt er det, at man har oplevet Facebook-relateret ængstelse.

"Vi fandt frem til, at det faktisk var de personer med flest kontakter, de, der havde investeret mest tid i sitet, der havde størst sandsynlighed for at blive stresset af det," fortæller Kathy Charles.

Omtrent 12 procent af respondenterne svarede, at Facebook fik dem til at føle sig ængstelige. Disse 12 procent havde i gennemsnit 117 venner. Til sammenligning havde de, der svarede, at de ikke blev stresset af at bruge sitet, kun i gennemsnit 75 venner.

"De resultater påpeger adskillige paradokser," vurderer Kathy Charles.

Forskerne fandt blandt andet en "anseelig ambivalens" blandt brugerne angående fordelene ved Facebook, som globalt har en halv milliard brugere og selv beskriver sin mission som at "give folk styrken til at dele og gøre verden mere åben og forbundet."

Blandt de forudsigeligt stressskabende aspekter ved Facebook beskrives afvisning af en venneanmodning, som ifølge 32 procent af respondenterne giver følelser af skyld eller ubehag samt følelsen af en forventning om at skulle være underholdende uden at krænke bestemte grupper af venner.

Ud over, at det kan være stressende at deltage på Facebook, kan også beslutningen om at melde sig ud være årsag til stress på grund af frygten for at gå glip af noget eller krænke sine venner, viser undersøgelsen. Det er her, sammenligningen med ludomani kommer ind i billedet. 

Ikke overraskende har fremkomsten af sociale netværkssites sat gang i en voldsom vækst i forskning på området.

Blandt flere forskellige forskningsindsatser i feltet har University of Colorado Denver Business School studeret, hvad der skal til, for at folk afmelder hinanden som venner på Facebook.

Den største årsag viste sig her at være, at man har modtaget for mange ligegyldige indlæg fra en person.

Andre undersøgelser har fokuseret på, hvordan brugen af sociale netværkssites på arbejdspladsen påvirker medarbejdernes produktivitet.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job