Regionerne får smæk for manglende EPJ

Statsrevisionen er stærkt utilfreds med regionernes manglende evne til at få digitaliseret sundhedsvæsnet.

Artikel top billede

Læs også: Sådan vil Regionerne sikre bedre sundheds-it

Statsrevisorerne har underkastet regionernes arbejde med de elektroniske patientjournaler på sygehusene, EPJ, et eftersyn og vender tommelfingeren nedad.

Da regionerne blev etableret i 2007, mente statsrevisorerne, at der nu var en enestående mulighed for et forpligtende samarbejde om fælles it-løsninger og standarder på tværs af regioner, især når det gælder EPJ.

I dag kritiserer de statslige revisorer regionerne for, at målsætningerne om at fremme omkostningseffektive EPJ-løsninger ikke er omsat til konkrete initiativer

Indenrigs- og Sundhedsministeriet får kritik for ikke i tilstrækkelig grad at have bidraget til, at udviklingen på EPJ-området har fundet fælles fodslag i regionerne.

EPJ-systemet skal give adgang til flere it-systemer med patientoplysninger om sundhedspersonalets notater, medicin, behandlingsplaner, undersøgelsessvar, røntgenbilleder og booking af undersøgelser.

Formålet er ud over at spare penge også at gøre behandlingerne mere effektive, udnytte ressourcerne bedre og øge patientsikkerheden.

Kun to ud af 31

Men selv om alle sygehuse i dag har EPJ i en vis udstrækning, har kun to ud af i alt 31 sygehuse erstattet papirjournalen med EPJ. Og kun en eneste region har nået målet om et sammenhængende EPJ-system, altså hvor alle sygehuse i regionen har adgang til de samme patientoplysninger.

Fire regioner forventer dog at nå det mål i henholdsvis 2012 og 2013.

Statsrevisorerne bemærker, at regionerne fortsat har væsentlige teknologiske og organisatoriske udfordringer i forhold til at indføre EPJ, og at der er behov for mere ambitiøse mål for overgangen til papirløse arbejdsgange.

Statsrevisorerne beklager, at den enestående mulighed for et forpligtende samarbejde om EPJ på tværs af regionerne ikke er blevet udnyttet i tilstrækkelig grad.

Og endelig mener statsrevisorerne, at der er brug for en stærkere og mere forpligtende styring, koordination og prioritering på sundheds-it-området.

De peger på, at arbejdet med den ny styrelse for National Sundheds-it, NSI, under Indenrigs- og Sundhedsministeriet og Regionernes Sundheds-it Organisation bør prioriteres højt.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Erfaren VMware systemadministrator til kritisk serverinfrastruktur

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Mibau Stema Danmark A/S

    ERP Analyst at Mibau Stema Group

    Uspecificeret arbejdssted

    JP/Politikens Hus

    Udvikler til integrationsteam i JP/Politikens Hus

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos