Overblik: Her er din guide til udenlandske it-folk

Udenlandske it-folk strømmer ind over landets grænser, og der vil komme mange flere. Se her, hvordan du håndterer de nye udenlandske medarbejdere. Og hvilken gavn, du kan få af dem.

Artikel top billede

Der kommer flere og flere it-udlændinge til Danmark, og alt tyder på, at denne udvikling vil fortsætte i de kommende år, hvor indvandringen fra ikke mindst udviklingslandene for alvor vil tage fart.
 
Flere virksomheder er allerede godt i gang med at tage udenlandske it-folk om bord.
 
De ved, at det er en opgave, der kræver en del opmærksomhed og fokus, men som der til gengæld også er masser af fordele i.
 
Klik på hvert link herunder for at få mere at vide.
 
 

 

Udenlandske it-folk vælter ind over landets grænser
Antallet af ikke-danske it-folk stiger gevaldigt for tiden. De fremmede it-folk kommer hovedsageligt fra Vesten, men nu begynder indvandringen for alvor fra udviklingslandene.


Sådan får du billigt og nemt fat i udenlandske it-folk
Sønderjyske TeleBilling arbejder målrettet med at rekruttere udenlandsk arbejdskraft og har et godt trick, der er billigt, enkelt og bedre end almindelige jobopslag.

 

På jagt efter udenlandske it-folk: Sådan er reglerne
Der er forskellige måder at få udenlandske it-ansatte til Danmark på. Få overblikket over reglerne her.
 

 

Derfor skal du byde it-udlændingene willkommen
Du bliver nødt til at blive dygtigere til at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. Se her hvorfor. 
 
 
 
 

Sådan får du mere ud af udenlandsk it-arbejdskraft
Der kan være store gevinster i at se ud over landets grænser, når du er på udkig efter it-specialister. Se her, hvordan to danske virksomheder griber opgaven an.
 
 
 
 

Syv ting at overveje, hvis du søger udenlandske folk
Læs disse gode råd, hvis du pønser på at hente udenlandsk it-arbejdskraft til landet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Open Source AI er på vej ind i kommunerne

    Med OS2ai forsøger Aarhus Kommune og OS2-fællesskabet at give offentlige medarbejdere adgang til generativ AI uden at gøre kommunerne mere afhængige af amerikanske techgiganter.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S