Sådan kan CSC genbruge bortviste ansattes data

CSC's genbrug af brugernavne kan give alvorlige problemer. Men det kan faktisk sagtens lade sig gøre at genbruge brugernavne fra bortvist ansatte. Se her, hvordan det kan gøres.

Artikel top billede

Det er ikke nødvendigvis sikkert, at CSC's genbrug af bortviste medarbejderes brugernavne er et problem.
 
Det siger Ulf Munkedal, der er direktør hos it-sikkehedsfirmaet FortConsult, efter at fagforbundet Prosa tirsdag anmeldte CSC til Politiet for identitetstyveri.
 
"Det kommer meget an på, hvordan CSC håndterer det her," siger Ulf Munkedal.
 
Spørgsmålet er, hvem der har ejerskab over de brugernavne, som ifølge Prosa spøger videre i firmates loglister efter, at de tilhørende medarbejdere er bortvist. 
 
Virksomhedens ejendom
"Sådan som jeg kender lovgivningen på det her område, er det ligesom med mail. Det er virksomhedens ejendom, medmindre man specifikt har aftalt noget andet," siger Ulf Munkedal.
 
Han fortæller, at problemet bliver at holde styr på, hvad en ny medarbejder foretager sig i den oprindelige medarbejders navn.
 
"Selv om jeg ville føle mig lidt truffet, hvis der er én som logger ind med brugernavnet Ulf Munkedal, så er det jo bare et bruger-id," siger Ulf Munkedal.
 
Han fortæller, at spørgsmålet bliver kompliceret af, hvilke systemer brugernavnet giver adgang til. Og er der tale om tjenester ude i skyen, bliver det endnu sværere.
 
"Ligger det i virksomhedens egne systemer, så burde det jo være virksomhedens ejendom. Men vi ved jo, at arbejdsgivere ikke bare lige kan kigge det hele igennem i en mailboks, fordi der kan være personlige e-mails," siger Ulf Munkedal.
 
Hvem er egentlig hvem?
Han fortæller, at det også er de folk som bruger det genbrugte bruger-id'er, som afgør, om det bliver et problem.
 
"Det kommer meget an på, hvad du bliver hængt op på. Så fra det øjeblik hvor du ikke har råderet over brugernavnet mere, er det vigtigt at virksomheden 100 procent overtager det medansvar, som du havde som bruger," siger Ulf Munkedal. 
 
Derfor er det ifølge eksperten meget vigtigt, at CSC er meget omhyggelige med at holde styr på, hvad genbrugte brugernavne benyttes til.
 
I sikkerhedsverdenen bruger man ifølge Ulf Munkedal begrebet uafviselighed om problemstillingen.
 
"Og den uafviselighed bliver jo sat på lidt af en prøve her. Hvem er det egentlig, som helt præcist har gjort hvad," siger han.  
 
Derfor er det ifølge Ulf Munkedal absolut nødvendigt, at CSC holder tungen lige i munden i forbindelse med brugernavnene.

"Men det er lettere sagt end gjort at holde styr på det," siger han.  
 
"Gør de ikke det, kan der godt komme problemer ud af dette her," siger Ulf Munkedal.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S