Enige om ny overenskomst - CSC og Prosa slutter fred

CSC og Prosa er efter mere end tre måneders konflikt nået frem til en ny overenskomst.

Artikel top billede

Efter mere end tre måneders konflikt har CSC og Prosa indgået en fredsaftale.

Det skete fredag aften, hvor forhandlere fra CSC og Prosa endelig blev enige om vilkårene for en ny overenskomst og gav hinanden håndslag på, at begge parter er tilfredse med de nye vilkår.

Det er i ellevte time, at parterne når hinanden, idet Prosa har varslet 350 Prosa-folk i CSC i stor-strejke fra 1. juni, hvilket ville kunne ramme en række vitale it-systemer i det offentlige.

De to parter har forhandlet indgående i de seneste tre dage, mens konflikten uden for forhandlingslokalet har buldret løs med demonstrationer og arbejdsretslige afgørelser og en CSC-ledelse i skjul for pressen.

Nu forventer CSC, at Prosas medlemmer vil acceptere aftalen.

"Det er glædeligt, at vi nu forhåbentligt kan se en ende på denne konflikt. Det har været en svær periode for mange af vores medarbejderne at arbejde på en konfliktramt arbejdsplads, og vi skylder både dem og vores kunder, at konflikten kan afsluttes hurtigst muligt, så vi kan begynde at se fremad," hedder det i en udsendt meddelelse fra CSC.

Prosas medlemmer skal mandag eftermiddag tage stilling til, om forslaget skal sendes til urafstemning blandt de Prosa-folk, der er berørt af konflikten.

Sker det, vil strejken blive udskudt til efter urafstemningen, meddeler Prosa.

Det er dermed urafstemningen, der afgør, om konflikten skal fortsætte eller ej med storstrejke. Stemmer medlemmerne her ja til aftalen, er konflikten nemlig slut.

Parterne vil ikke offentliggøre aftalens ordlyd før senere, da det har været en betingelse fra Prosa, at foreningen selv vil orientere sine medlemmer om vilkårene.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura