Misbrug af email og internettet på arbejdspladsen overgår for første gang tyveri og lyven til chefen som de mest udbredte disciplinære forseelser, der kan udløse en fyreseddel, viser en ny undersøgelse. Det skriver Reuters.
Ifølge den engelske undersøgelse, som advokatfirmaet KLegal har lavet, bliver der nu indledt flest disciplinærsager mod medarbejdere, der har brudt deres arbejdsplads regler for brug af e-mail og internet.
Det kan for eksempel være ved at downloade eller videresende pornografi eller andet stødende materiale.
Antallet overgår ifølge undersøgelsen for første gang langt det antal sager, der indledes på grund af vold, sikkerhed eller uærlighed, som det hedder.
Ifølge Reuters viser undersøgelsen, at arbejdsgiverne nu for alvor er begyndt at slå hårdt ned på medarbejderens brug af e-mail og internet på arbejdspladsen - mest fordi sager kan skade virksomhedernes image alvorligt.
